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茅臺集團披露董事長丁雄軍2022年薪酬。茅臺

3月4日，集團經理貴州茅臺集團官網公布的公布高管“中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司2022年度負責人薪酬信息公告”顯示，茅臺集團公司黨委書記、薪酬董事長丁雄軍2022年從公司獲得的董事稅前報酬為100.78萬元。其中，長總酬均應付薪酬為78.88萬元，年稅社會保險、前報企業年金、為萬補充醫療保險及住房公積金的茅臺單位繳存部分為21.90萬元。

在公布的10人名單中，除丁雄軍稅前報酬超百萬外，公布高管時任茅臺集團公司黨委副書記、薪酬副董事長、董事總經理李靜仁與丁雄軍同酬。長總酬均時任茅臺集團公司副總經理、總工程師、首席質量官王莉等6人稅前報酬都在82萬元上下。茅臺集團公司黨委委員、省監委駐茅臺集團紀檢監察組組長滕建勇因2022年10月才在集團公司領取薪酬，稅前報酬為20.97萬元。保留省管大一型企業副職待遇人員楊代永稅前報酬為69.99萬元。

和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各負責人薪酬變化不大，浮動大多在1萬元以內。

今年1月30日，貴州茅臺公眾號發布的《茅臺集團2023年度生產經營工作報告》顯示，2023年度茅臺集團營收1644.8億元，同比增長20.5%；利潤總額1083.5億元，同比增長18.8%；主要經濟指標保持了兩位數的增長。同時，這也是茅臺集團首次實現營收、利潤“雙千億”目標。

茅臺集團是貴州茅臺酒股份有限公司（貴州茅臺，600519.SH）的控股股東，貴州茅臺此前發布的2023年度生產經營情況顯示，2023年度公司生產茅臺酒基酒約5.72萬噸，系列酒基酒約4.29萬噸；預計實現營業總收入約1495億元，同比增長約17.2%；預計凈利潤約為735億元，同比增長約17.2%。遠超2023年初定下的全年營收增長15%的目標。

對于2024年工作目標任務，茅臺集團表示，主要有以下幾點：主要指標穩中有進，全員勞動生產率、成本費用利潤率、凈資產收益率、營業現金比率、資產負債率，穩定于優秀水平。其中，研發投入8.8億元，同比增長13.9%。

重點工作方面，2024年，酒主業著力聚焦行業引領力、品牌影響力、渠道管控力提升；酒配套著力聚焦品牌塑造、技術改進、成本控制、服務提升等核心競爭力的培養。

茅臺集團還表示，要把國際化作為2024年度市場營銷的重大課題，開拓市場新篇章。項目方面，則要堅持高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平管理，重點推進80個項目建設，強化項目全生命周期管理。

截至發稿，貴州茅臺跌0.35%，報1677.67元。