2023年，業形在經濟運行不確定因素增多的勢逐善情況下，黨中央、步改國務院將就業擺在經濟社會發展的業形優先位置，把穩就業提高到戰略高度通盤考慮，勢逐善取得了就業穩定增長、步改百姓彩票網失業(ye)率平穩(wen)回落、業(ye)形就(jiu)(jiu)業(ye)形勢(shi)總體改善的勢(shi)逐善成果，為2024年穩(wen)就(jiu)(jiu)業(ye)積(ji)累了積(ji)極因素。步改

　　穩住就業基本盤

　　就業是業形(xing)最大的民(min)生(sheng)工程(cheng)(cheng)、民(min)心(xin)工程(cheng)(cheng)。勢(shi)逐善(shan)過去(qu)一年，步改(gai)各方加力推進穩就業，業形(xing)取得積極進展。勢(shi)逐善(shan)

　　先看增量，步改2023年，全國城鎮新增就業1244萬人，城鎮失業人員再就業514萬人，就業困難人員就業172萬人，百姓彩票怎么買脫貧(pin)人(ren)(ren)口務(wu)工規模達3397萬人(ren)(ren)。再(zai)看降幅，5.4%、5.2%、5.2%、5.0%，分別代表2023年全國城鎮(zhen)調(diao)查失(shi)業率4個(ge)(ge)季度的平(ping)均值，小(xiao)數點(dian)后每一個(ge)(ge)看似微小(xiao)的變化，卻代表著幾十萬人(ren)(ren)的工作有了著落，顯現出就業形勢逐步改善(shan)的態勢。

　　2023年，從中央到地方，各項穩就業促創業政策密集出臺，各級政府各類資金直接支持就業創業超過3000億元。人社部門及時優化調整穩就業政策措施，落實吸納就業補貼、社會保險補貼“直補快辦”，推行失業保險穩崗返還“免申即享”，百姓彩票最新網址實施穩崗(gang)(gang)擴崗(gang)(gang)專(zhuan)項貸款，重(zhong)啟一(yi)次性(xing)擴崗(gang)(gang)補(bu)助，新增減稅降費(fei)及退稅緩(huan)費(fei)政(zheng)策，實施專(zhuan)精特新中小企業就(jiu)業創業揚帆計劃，形成(cheng)了穩崗(gang)(gang)擴就(jiu)業的系(xi)(xi)統性(xing)、全鏈條政(zheng)策支持體系(xi)(xi)。全年(nian)為(wei)企業減少成(cheng)本超過2000億元。

　　聚焦(jiao)重(zhong)點群(qun)體，各(ge)地“點對點”“面對面”落(luo)地落(luo)實(shi)(shi)各(ge)項就業(ye)政(zheng)策。面向高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)，人社部聚焦(jiao)崗(gang)位(wei)(wei)拓展(zhan)、服(fu)(fu)務(wu)優化、能力提升(sheng)、權益維護等方面，推出(chu)了(le)10項具體行動。2023年5月，10部門實(shi)(shi)施(shi)百萬就業(ye)見習崗(gang)位(wei)(wei)募集(ji)(ji)計劃，到2023年11月底已募集(ji)(ji)見習崗(gang)位(wei)(wei)超(chao)過120萬個。2023年，“三支一扶”在全(quan)國(guo)招(zhao)募4.2萬名(ming)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)到基層服(fu)(fu)務(wu)，其(qi)中選派4996名(ming)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)奔赴國(guo)家(jia)鄉村振興(xing)重(zhong)點幫扶縣。

　　2023年，人(ren)社部對農民工特別是(shi)脫貧人(ren)口，組建區域勞(lao)務協作(zuo)聯(lian)盟，促進有序外出和就(jiu)近就(jiu)業(ye)(ye)。其中，人(ren)社部、工信部等10部門(men)專門(men)為農民工、就(jiu)業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員和用人(ren)單位開展(zhan)就(jiu)業(ye)(ye)“春風行動(dong)”，累計舉辦各類招聘活動(dong)5.8萬場，發(fa)(fa)布崗位3800萬個；發(fa)(fa)出專車、專列(lie)、包機4.4萬輛（列(lie)、架）次，輸送勞(lao)動(dong)者160萬人(ren)。

　　促進高質量就業

　　過去一(yi)年，勞動力(li)市場發生了很大(da)變化。

　　隨著(zhu)傳(chuan)統(tong)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)加速(su)向智能化、數字化轉(zhuan)型，對數字人才(cai)、復合型人才(cai)的需求(qiu)度也更高。制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)崗位也成為求(qiu)職(zhi)的熱(re)門選擇。智聯招聘發布的2023年(nian)三(san)季度《中國企業(ye)(ye)招聘薪酬報告》顯示，多個制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)相關行(xing)業(ye)(ye)入圍(wei)招聘薪酬前(qian)十位。

　　勞動密集的(de)(de)服務業(ye)(ye)吸納就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)能力愈發(fa)凸顯。人社部就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)促進司副司長(chang)(chang)運東來表示(shi)：“經濟(ji)(ji)運行回(hui)升向好奠(dian)定(ding)了(le)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)穩固基(ji)礎。全年國內生產總值(zhi)同(tong)(tong)比增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)5.2%，是拉動就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)的(de)(de)關鍵(jian)所在。同(tong)(tong)時，服務業(ye)(ye)加快恢復，增(zeng)(zeng)加值(zhi)占國內生產總值(zhi)比重(zhong)達54.6%，經濟(ji)(ji)發(fa)展帶動就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)能力不(bu)斷增(zeng)(zeng)強。”

　　同時，就業市場的(de)(de)變化對就業質(zhi)(zhi)量(liang)提出(chu)了(le)更(geng)高(gao)要求。從我(wo)國(guo)適齡(ling)(ling)勞(lao)動力(li)數量(liang)的(de)(de)實際情(qing)況(kuang)看，2023年(nian)16歲至59歲的(de)(de)勞(lao)動年(nian)齡(ling)(ling)人(ren)口(kou)有86481萬人(ren)，占(zhan)全(quan)國(guo)人(ren)口(kou)的(de)(de)比(bi)重為61.3%，雖然(ran)比(bi)2022年(nian)有所減少(shao)，但勞(lao)動力(li)供(gong)給仍(reng)然(ran)相對充裕(yu)。人(ren)社部相關負責人(ren)表示(shi)，要把高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)充分就業作為人(ren)口(kou)高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展的(de)(de)重要基(ji)礎，作為人(ren)力(li)資源開發利用的(de)(de)主(zhu)(zhu)要途徑，主(zhu)(zhu)動適應勞(lao)動力(li)規模(mo)和結構變化趨勢，穩定勞(lao)動參(can)與率，改善(shan)勞(lao)動力(li)供(gong)給，提高(gao)勞(lao)動者素質(zhi)(zhi)。

　　為此，職業技(ji)(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)變得尤為重要(yao)。2023年，全(quan)年開展補貼性職業培(pei)訓(xun)超過(guo)1800萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)次，取得職業資格(ge)或技(ji)(ji)(ji)能等(deng)級證書超過(guo)1200萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)次。人(ren)(ren)(ren)(ren)社部門以市場需求為導向，加(jia)(jia)(jia)快培(pei)養大批高(gao)素質(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)和(he)技(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才，提升勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)技(ji)(ji)(ji)能水平和(he)能力素質(zhi)，近年來累計評(ping)聘特級技(ji)(ji)(ji)師、首席技(ji)(ji)(ji)師3000多(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)。面對(dui)現(xian)實(shi)需要(yao)，針對(dui)高(gao)校畢業生等(deng)青年能力與企業需求錯配的(de)問題(ti)，加(jia)(jia)(jia)強產(chan)教(jiao)融合、校企合作，加(jia)(jia)(jia)快培(pei)養一批急需緊缺技(ji)(ji)(ji)能勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)。與此同時(shi)，立足長遠發展，人(ren)(ren)(ren)(ren)社部門協同教(jiao)育部門健全(quan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才需求與學科專業調整(zheng)聯動(dong)(dong)機制，加(jia)(jia)(jia)快建設(she)與現(xian)代化產(chan)業體系相適應的(de)知識型、技(ji)(ji)(ji)能型、創新型勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)大軍。

　　挖掘新業態潛力

　　在網(wang)絡(luo)平臺(tai)快手的(de)直播(bo)間，“董科長說就業(ye)”這個賬(zhang)號將(jiang)就業(ye)服務延伸(shen)到線上，觸達更(geng)多(duo)、更(geng)廣的(de)求(qiu)職(zhi)者。

　　董科(ke)奇(qi)是吉(ji)林(lin)省前郭縣人社局就業(ye)服務中心副書記兼農(nong)村指(zhi)導(dao)科(ke)科(ke)長。“2021年(nian)我在全省組(zu)建(jian)了直播(bo)帶崗(gang)團隊，截至目前一共(gong)培訓帶崗(gang)主(zhu)播(bo)2180人，直播(bo)招(zhao)工(gong)18820次，發(fa)布招(zhao)聘(pin)短視(shi)頻42500余條，帶崗(gang)主(zhu)播(bo)在解(jie)決(jue)自身(shen)就業(ye)的同時，也解(jie)決(jue)了35660余名求(qiu)職者的就業(ye)問題。”董科(ke)奇(qi)說。

　　網(wang)絡(luo)直(zhi)播(bo)模(mo)式應用于就(jiu)(jiu)業(ye)招(zhao)聘、公共就(jiu)(jiu)業(ye)服務，除了(le)能加速招(zhao)聘行(xing)業(ye)轉型，也在改變多個(ge)行(xing)業(ye)的業(ye)態(tai)。首都經(jing)濟(ji)貿易大學勞動經(jing)濟(ji)學院副教授、中(zhong)國新(xin)就(jiu)(jiu)業(ye)形態(tai)研究中(zhong)心主任張成剛(gang)說：“以直(zhi)播(bo)帶崗為(wei)例，在互聯網(wang)營銷師新(xin)職業(ye)的審定(ding)討論(lun)過(guo)程中(zhong)，從未想到可以通過(guo)直(zhi)播(bo)方式幫助企業(ye)招(zhao)聘。這顯示出網(wang)絡(luo)直(zhi)播(bo)帶動新(xin)業(ye)態(tai)、新(xin)模(mo)式產生的潛(qian)力(li)。”

　　快手將直(zhi)播(bo)帶崗作(zuo)為重要業(ye)務線。如(ru)今，快手為線上招聘行(xing)業(ye)帶來14%的(de)新增量，合作(zuo)企業(ye)超過(guo)24萬家，2023年月(yue)活躍用戶(hu)(hu)規模達(da)2.5億。直(zhi)播(bo)產(chan)業(ye)化不僅(jin)增強了用戶(hu)(hu)黏性，也開辟(pi)了新的(de)商(shang)業(ye)模式。

　　2023年2月，昆山也在直(zhi)播(bo)帶(dai)崗(gang)等數字化招聘探索(suo)上實現了突破，形成一(yi)套行(xing)之(zhi)有效的(de)政府、企業、平臺協同模(mo)式，打造了高(gao)質量就業的(de)區域樣本。2023年6月，由人社部中國就業培(pei)訓(xun)技術(shu)指導(dao)中心牽頭，擬定(ding)了直(zhi)播(bo)帶(dai)崗(gang)服務標(biao)準(zhun)，為政府與企業更大規模(mo)的(de)直(zhi)播(bo)帶(dai)崗(gang)實踐提供了基(ji)礎(chu)標(biao)準(zhun)。

　　2024年1月，《人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部辦公(gong)廳(ting)關于(yu)推進(jin)直播帶崗在就業公(gong)共服(fu)務領域應(ying)用(yong)的通知》發布，對進(jin)一步加強網絡直播在就業服(fu)務領域的應(ying)用(yong)作出了(le)部署。

　　“在當前(qian)勞(lao)動(dong)(dong)力(li)市(shi)場(chang)不(bu)確定(ding)性(xing)增大的(de)情況下(xia)，企業(ye)調整勞(lao)動(dong)(dong)力(li)隊伍的(de)頻率會加(jia)(jia)快，勞(lao)動(dong)(dong)力(li)市(shi)場(chang)摩擦會加(jia)(jia)劇，提(ti)高勞(lao)動(dong)(dong)力(li)市(shi)場(chang)匹配效率是降低(di)不(bu)確定(ding)性(xing)的(de)有效手段。”張(zhang)成剛說，“《通知》將(jiang)推動(dong)(dong)網絡(luo)直(zhi)播業(ye)態發展(zhan)，促進(jin)就(jiu)業(ye)匹配，降低(di)求職招聘成本，提(ti)高勞(lao)動(dong)(dong)力(li)市(shi)場(chang)的(de)運(yun)作效率。” （經濟日報記者 敖 蓉）