【講武堂】

　　作者：國防大學(xue)(xue)政治學(xue)(xue)院軍(jun)事人才科學(xue)(xue)研究中心

　　強軍之道，加快軍事級要在得人。推進全面實施新時代人才強軍戰略，個全加快推進軍事人員現代化，面轉是型升深入貫徹黨的二十大精神、如期實現建軍一百年奮斗目標、加快軍事級百姓彩票首頁加快(kuai)把人(ren)民(min)軍(jun)隊建成世(shi)界一流軍(jun)隊的(de)(de)推(tui)(tui)進迫(po)切要求。軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)現(xian)代(dai)化(hua)(hua)，個全(quan)(quan)既是面(mian)(mian)轉(zhuan)一個確定(ding)的(de)(de)建設目標，又(you)是型(xing)(xing)升一個動態的(de)(de)建設進程，其實質是加快(kuai)軍(jun)事(shi)(shi)級(ji)(ji)推(tui)(tui)進軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)能力(li)素(su)質、結構布局和開發管理全(quan)(quan)面(mian)(mian)轉(zhuan)型(xing)(xing)升級(ji)(ji)。推(tui)(tui)進這“三個全(quan)(quan)面(mian)(mian)轉(zhuan)型(xing)(xing)升級(ji)(ji)”，個全(quan)(quan)是面(mian)(mian)轉(zhuan)加快(kuai)推(tui)(tui)進軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)現(xian)代(dai)化(hua)(hua)，鍛造德(de)才兼備的(de)(de)型(xing)(xing)升專業化(hua)(hua)、高素(su)質新型(xing)(xing)軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)才方陣(zhen)的(de)(de)關鍵環(huan)節。

　　國(guo)防科(ke)(ke)技大學電子科(ke)(ke)學學院科(ke)(ke)研人員赴空軍某旅開展調研。新華社發(fa)

　　武(wu)警安徽總隊蚌埠(bu)支隊組(zu)織(zhi)官(guan)兵進行無人機過障訓(xun)練。新華社發

　　在(zai)中(zhong)泰“藍色突擊-2023”海軍聯(lian)合(he)訓練中(zhong)，中(zhong)泰雙(shuang)方艦艇編(bian)隊進(jin)行(xing)補給作業(ye)。新(xin)華(hua)社(she)發(fa)

　　建強新型軍事人才培養體系

　　軍事人員現代化的核心是能力素質現代化。隨著科學技術特別是信息技術的迅猛發展，基于網絡信息體系的一體化聯合作戰成為未來戰爭的基本作戰樣式，戰爭形態演變深刻改變人決定戰爭勝負的方式，客觀要求軍事人員能力素質顯著提升。要從以下四個方面實現能力素質全面轉型升級：一是軍事能力專業化。現代化的軍事人員不僅需要良好的科學文化素質，更需要掌握特殊的百姓彩票首頁專門知識技能(neng)，這(zhe)是(shi)(shi)提升和(he)(he)發展戰(zhan)斗力(li)的(de)必然途(tu)徑(jing)。二(er)是(shi)(shi)知識結構科技化(hua)。科學技術是(shi)(shi)核(he)(he)心戰(zhan)斗力(li)，科技創新的(de)關鍵是(shi)(shi)人(ren)才(cai)培(pei)養，這(zhe)是(shi)(shi)軍(jun)(jun)事(shi)人(ren)員現代(dai)化(hua)的(de)重點，是(shi)(shi)遂行未來(lai)信息化(hua)智(zhi)能(neng)化(hua)條(tiao)件下(xia)聯合作(zuo)戰(zhan)任務的(de)客觀要(yao)求。三(san)是(shi)(shi)思(si)維理念時代(dai)化(hua)。軍(jun)(jun)事(shi)人(ren)員現代(dai)化(hua)要(yao)樹立與(yu)時代(dai)相適應的(de)價值觀念、思(si)想觀念和(he)(he)思(si)維方式，這(zhe)是(shi)(shi)軍(jun)(jun)事(shi)人(ren)員現代(dai)化(hua)的(de)引擎(qing)，是(shi)(shi)軍(jun)(jun)隊核(he)(he)心競爭力(li)、戰(zhan)斗力(li)生成提高的(de)加(jia)速器。四是(shi)(shi)視野(ye)(ye)格局全球化(hua)。新型軍(jun)(jun)事(shi)人(ren)才(cai)培(pei)養要(yao)有(you)國際視野(ye)(ye)、世(shi)界眼光，這(zhe)是(shi)(shi)軍(jun)(jun)事(shi)人(ren)員現代(dai)化(hua)的(de)趨勢(shi)，是(shi)(shi)應對多種威脅挑戰(zhan)、適應軍(jun)(jun)事(shi)力(li)量走出去的(de)現實需要(yao)。

　　推動(dong)軍(jun)事人(ren)員能力素(su)質全面轉型升級，要堅持走好人(ren)才(cai)自主培(pei)養(yang)之路，堅持軍(jun)隊(dui)培(pei)養(yang)為主、多種方式相結合，加快構(gou)建三位（軍(jun)隊(dui)院校(xiao)教育(yu)、部隊(dui)訓(xun)練實踐(jian)、軍(jun)事職(zhi)業教育(yu)）一(yi)體新型軍(jun)事人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體系,形成具有我(wo)軍(jun)特色(se)的人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)和使(shi)用模式。

　　一是突出鑄魂育人。著眼鑄牢忠誠品格這個根本任務，百姓彩票大廳深入(ru)學(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近平(ping)(ping)新(xin)時代(dai)中國(guo)特色(se)社(she)會主義思(si)想和習(xi)近平(ping)(ping)強軍(jun)思(si)想，深刻領悟“兩個(ge)確立(li)”的決定(ding)性意義，增強“四個(ge)意識”、堅定(ding)“四個(ge)自信”、做到“兩個(ge)維護”，貫徹(che)軍(jun)委主席(xi)負責制。聚焦過好網絡關、時代(dai)關，創新(xin)構建全(quan)員全(quan)程全(quan)方位的新(xin)時代(dai)軍(jun)魂(hun)培(pei)育格(ge)局(ju)、黨的建設模式(shi)、思(si)想政(zheng)治教(jiao)育體系和戰斗精神培(pei)育方式(shi)。

　　二是聚(ju)焦科(ke)技(ji)(ji)素(su)養。著眼推動軍事人員能(neng)力素(su)質(zhi)由體能(neng)技(ji)(ji)能(neng)向以科(ke)技(ji)(ji)素(su)養為內(nei)核的智(zhi)能(neng)轉變，實施知識更新(xin)(xin)工程、技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升行動，增(zeng)強(qiang)科(ke)技(ji)(ji)認知力、創(chuang)新(xin)(xin)力、運用力，以科(ke)技(ji)(ji)素(su)養提(ti)升促進能(neng)力素(su)質(zhi)轉型升級。

　　三(san)是貫通三(san)位(wei)一體(ti)(ti)(ti)。著眼三(san)位(wei)一體(ti)(ti)(ti)新型(xing)軍(jun)(jun)事(shi)人才培養(yang)體(ti)(ti)(ti)系(xi)走深走實(shi)，構建(jian)軍(jun)(jun)隊院校(xiao)教育(yu)、部隊訓(xun)練實(shi)踐(jian)、軍(jun)(jun)事(shi)職業(ye)教育(yu)有機銜(xian)接互(hu)為補充(chong)的(de)(de)大綱和教材體(ti)(ti)(ti)系(xi)，推進院校(xiao)教育(yu)與(yu)部隊實(shi)戰實(shi)訓(xun)深度接軌(gui)，建(jian)立(li)與(yu)三(san)位(wei)一體(ti)(ti)(ti)培養(yang)體(ti)(ti)(ti)系(xi)銜(xian)接掛鉤的(de)(de)考(kao)核、選拔、使用機制(zhi)，推動(dong)“三(san)位(wei)”真(zhen)正(zheng)合為“一體(ti)(ti)(ti)”。

　　四是加(jia)強(qiang)開放融(rong)合。著眼對接世界、融(rong)入(ru)社(she)會、激活內部(bu)，推動(dong)軍(jun)事(shi)教(jiao)育(yu)融(rong)入(ru)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)體系，拓(tuo)寬依托國(guo)家(jia)優(you)質教(jiao)育(yu)資源(yuan)培(pei)養(yang)軍(jun)事(shi)人(ren)才(cai)的路子；穩(wen)妥(tuo)推動(dong)國(guo)際軍(jun)事(shi)教(jiao)育(yu)交(jiao)流合作(zuo)，借助國(guo)際戰、訓(xun)、研平(ping)臺培(pei)養(yang)鍛造(zao)新型軍(jun)事(shi)人(ren)才(cai)。

　　實現軍事人員的聚合效應最大化

　　軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)隊伍結構(gou)布(bu)局的(de)(de)現代化(hua)(hua)水(shui)平，主要體(ti)現為戰(zhan)爭(zheng)形態演變(bian)的(de)(de)適(shi)應力、武器裝(zhuang)備發(fa)(fa)展的(de)(de)契合(he)性、軍(jun)隊組織形態的(de)(de)匹(pi)配度，以及軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)聚合(he)效應的(de)(de)發(fa)(fa)揮。新(xin)(xin)一輪(lun)科技革(ge)命和(he)軍(jun)事(shi)(shi)革(ge)命日新(xin)(xin)月異(yi)，戰(zhan)爭(zheng)制(zhi)(zhi)勝(sheng)觀念(nian)、制(zhi)(zhi)勝(sheng)要素、制(zhi)(zhi)勝(sheng)方式(shi)發(fa)(fa)生重大變(bian)化(hua)(hua)，我們必(bi)須(xu)緊盯科技之(zhi)變(bian)、戰(zhan)爭(zheng)之(zhi)變(bian)，優化(hua)(hua)軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)結構(gou)布(bu)局和(he)組織運用，切實解決人(ren)才(cai)數量(liang)不(bu)足、新(xin)(xin)興領域人(ren)才(cai)缺口大等結構(gou)性矛盾，實現軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)聚合(he)效應最大化(hua)(hua)，加快構(gou)建制(zhi)(zhi)勝(sheng)未來戰(zhan)爭(zheng)的(de)(de)新(xin)(xin)型(xing)軍(jun)事(shi)(shi)人(ren)才(cai)體(ti)系。

　　新中國(guo)成立后，我軍(jun)(jun)(jun)按照(zhao)“建(jian)(jian)設(she)優良的現(xian)代化的革命(ming)軍(jun)(jun)(jun)隊”的總方針，調整(zheng)體制編制，人(ren)(ren)才隊伍(wu)結(jie)構(gou)由(you)(you)單一陸軍(jun)(jun)(jun)向(xiang)諸軍(jun)(jun)(jun)兵種合成轉(zhuan)(zhuan)變，人(ren)(ren)才隊伍(wu)結(jie)構(gou)不斷改善(shan)優化。黨的十八大以(yi)來，我軍(jun)(jun)(jun)加(jia)快推進(jin)軍(jun)(jun)(jun)事人(ren)(ren)員結(jie)構(gou)戰(zhan)略性調整(zheng)，軍(jun)(jun)(jun)事人(ren)(ren)員總體規模、基本(ben)構(gou)成和比例關系更趨合理。推進(jin)軍(jun)(jun)(jun)事人(ren)(ren)員結(jie)構(gou)布局全(quan)面轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)級，必(bi)須著(zhu)眼(yan)于(yu)維護國(guo)家主權、安全(quan)、發展利益，堅持(chi)人(ren)(ren)才培養(yang)使用同軍(jun)(jun)(jun)事斗爭需要精準對接，大力(li)推動我軍(jun)(jun)(jun)建(jian)(jian)設(she)由(you)(you)數量規模型(xing)向(xiang)質量效(xiao)能型(xing)、由(you)(you)人(ren)(ren)力(li)密(mi)集型(xing)向(xiang)科技(ji)密(mi)集型(xing)轉(zhuan)(zhuan)變，構(gou)建(jian)(jian)具有我軍(jun)(jun)(jun)特(te)色的人(ren)(ren)才培養(yang)體系和人(ren)(ren)才配(pei)置(zhi)體系。

　　一(yi)是優(you)化基(ji)(ji)本構成。適應新時代(dai)我軍(jun)使命任務和組織形態重塑，著眼與(yu)力量體系相契(qi)合，進一(yi)步(bu)厘清各類(lei)軍(jun)事(shi)人(ren)(ren)員(yuan)的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)屬性，促進分類(lei)建(jian)設(she)、協調發展。緊扣(kou)科學設(she)計軍(jun)官、軍(jun)士、義務兵(bing)和文職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)定位(wei)，合理確定軍(jun)事(shi)人(ren)(ren)員(yuan)數(shu)量規(gui)模，把現役軍(jun)人(ren)(ren)與(yu)文職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)比例(li)、官兵(bing)比例(li)、指(zhi)揮(hui)管理軍(jun)官與(yu)專(zhuan)業(ye)技術軍(jun)官比例(li)控制在最佳水(shui)平，進一(yi)步(bu)強化軍(jun)官隊(dui)伍(wu)指(zhi)揮(hui)主導作(zuo)用、軍(jun)士隊(dui)伍(wu)戰斗(dou)骨干作(zuo)用、義務兵(bing)隊(dui)伍(wu)戰斗(dou)基(ji)(ji)礎作(zuo)用和文職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)隊(dui)伍(wu)支撐保(bao)障作(zuo)用。

　　二是優(you)化專(zhuan)業布局。著力建強聯合作(zuo)(zuo)戰指(zhi)揮人才(cai)(cai)(cai)、新(xin)型作(zuo)(zuo)戰力量人才(cai)(cai)(cai)、高(gao)層次科技創新(xin)人才(cai)(cai)(cai)、高(gao)水平戰略(lve)管(guan)理人才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)，發揮好軍士和文(wen)職(zhi)人員作(zuo)(zuo)用，形(xing)成集群優(you)勢，努(nu)力推動人才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設整體水平有(you)一個(ge)大的(de)躍升。同時(shi)，要(yao)加(jia)大更新(xin)、充(chong)實、淘汰力度，逐步(bu)增加(jia)新(xin)興領域專(zhuan)業人才(cai)(cai)(cai)，充(chong)實各方面急(ji)需(xu)緊缺人才(cai)(cai)(cai)，有(you)效滿(man)足(zu)軍事斗(dou)爭人才(cai)(cai)(cai)準(zhun)備需(xu)要(yao)。

　　三是優化梯(ti)次(ci)結構。崗位層(ceng)級設置(zhi)科(ke)(ke)學，晉(jin)升發(fa)展難(nan)易適度，成(cheng)長階梯(ti)符(fu)合規(gui)律，有利于各類軍(jun)(jun)事人員實現職業(ye)發(fa)展目標。要通過人才隊伍梯(ti)次(ci)結構的調整優化，使(shi)軍(jun)(jun)事人員來源豐富廣泛、渠道(dao)暢(chang)通、互補性強，各年齡(ling)段(duan)人員比例明顯(xian)改善(shan)，隊伍“扎堆”“斷層(ceng)”等結構性問題(ti)得到(dao)有效解決(jue)。持續推進高層(ceng)次(ci)科(ke)(ke)技創新(xin)人才工程，推動科(ke)(ke)技領軍(jun)(jun)人才、學科(ke)(ke)拔尖人才、青年科(ke)(ke)技英才涌現，形成(cheng)梯(ti)隊，為科(ke)(ke)技強軍(jun)(jun)注入不竭動力。

　　深化軍事人力資源政策制度調整改革

　　科學(xue)的(de)(de)(de)(de)政(zheng)策(ce)導向和(he)良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)制度(du)(du)(du)環境對(dui)更好(hao)地培養、吸引、保留人(ren)才(cai)(cai)(cai)非常重要(yao)。推(tui)進軍事(shi)人(ren)員(yuan)現代(dai)化(hua)，離(li)不開深化(hua)軍事(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)政(zheng)策(ce)制度(du)(du)(du)調整改革(ge)(ge)。推(tui)動(dong)軍事(shi)人(ren)員(yuan)開發(fa)管理全面轉型升(sheng)級，實質是(shi)(shi)一(yi)場軍事(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)管理革(ge)(ge)命，目的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)最(zui)(zui)大(da)(da)限度(du)(du)(du)體現尊重人(ren)才(cai)(cai)(cai)理念(nian)、最(zui)(zui)大(da)(da)限度(du)(du)(du)盤(pan)活軍事(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)、最(zui)(zui)大(da)(da)限度(du)(du)(du)實現人(ren)的(de)(de)(de)(de)價值增(zeng)值、最(zui)(zui)大(da)(da)限度(du)(du)(du)延攬(lan)集聚(ju)優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)。

　　實(shi)施(shi)新(xin)時(shi)代人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)軍(jun)戰略(lve)，推進(jin)軍(jun)事(shi)人(ren)(ren)(ren)員現代化，要緊跟國家治理(li)體(ti)系和(he)治理(li)能(neng)力現代化進(jin)程(cheng)，更新(xin)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)理(li)念，遵循(xun)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)開(kai)發管理(li)規(gui)律、戰斗力生成(cheng)規(gui)律，創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養、引(yin)進(jin)、使(shi)用、保留、激勵等制度(du)機制，體(ti)系優(you)化軍(jun)事(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)政(zheng)策制度(du)，集聚各方面優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)投身強(qiang)(qiang)軍(jun)事(shi)業。

　　一是(shi)推行(xing)更加精(jing)準的管理配置模式(shi)，提高軍(jun)事人(ren)力資(zi)源效(xiao)益效(xiao)能。我軍(jun)在長(chang)期的人(ren)才(cai)隊伍建設中探(tan)索、凝練了許多(duo)有(you)(you)利(li)于(yu)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)和管理的經驗做法。比如，基層蹲苗(miao)、一線(xian)摔打(da)、多(duo)崗(gang)位(wei)交流、吃勁要緊崗(gang)位(wei)鍛(duan)煉、“人(ren)才(cai)+工程”等(deng)都是(shi)有(you)(you)利(li)于(yu)軍(jun)事人(ren)員(yuan)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)的有(you)(you)效(xiao)途(tu)徑；分類(lei)(lei)施策、育用并重、訓用一致、以(yi)用為本等(deng)都是(shi)有(you)(you)利(li)于(yu)軍(jun)事人(ren)員(yuan)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)的有(you)(you)效(xiao)舉措。實施新時代(dai)人(ren)才(cai)強(qiang)軍(jun)戰略(lve)，推進軍(jun)事人(ren)員(yuan)現代(dai)化，尊重和遵(zun)循科(ke)學規律，把握(wo)各類(lei)(lei)人(ren)才(cai)發展特點要求，精(jing)準高效(xiao)配置軍(jun)事人(ren)力資(zi)源，確保人(ren)盡(jin)其才(cai)、才(cai)盡(jin)其用。

　　二是實施(shi)更加(jia)開(kai)放的(de)(de)招賢(xian)引智政(zheng)策(ce)，廣攬(lan)海內外(wai)英(ying)才(cai)(cai)為(wei)我(wo)所用。面(mian)對(dui)經(jing)濟社會日益開(kai)放、人(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策(ce)日趨靈活的(de)(de)現狀，實行更加(jia)積(ji)極、更加(jia)開(kai)放、更加(jia)有效的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策(ce)，以識才(cai)(cai)的(de)(de)慧眼、愛才(cai)(cai)的(de)(de)誠意(yi)、用才(cai)(cai)的(de)(de)膽識、容才(cai)(cai)的(de)(de)雅量、聚(ju)才(cai)(cai)的(de)(de)良方(fang)，擴大(da)用人(ren)視野，延攬(lan)各方(fang)面(mian)優秀人(ren)才(cai)(cai)為(wei)我(wo)軍建(jian)設發展服(fu)務。探索建(jian)立(li)具有軍隊特(te)色的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)市場，以“點對(dui)點”、“一人(ren)一策(ce)”、優質(zhi)優酬等(deng)措施(shi)，面(mian)向全(quan)國(guo)全(quan)球集聚(ju)高(gao)端人(ren)才(cai)(cai)，重點引進對(dui)高(gao)精尖缺專業(ye)起引領作用、對(dui)關鍵核心技(ji)術起提升作用的(de)(de)領軍型人(ren)才(cai)(cai)。

　　三是創(chuang)設更加良好的(de)(de)成(cheng)才發(fa)展環境，激(ji)發(fa)軍(jun)(jun)事(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員練兵備戰動力(li)(li)活力(li)(li)。營造(zao)信(xin)任人(ren)(ren)(ren)才、尊重人(ren)(ren)(ren)才、支持人(ren)(ren)(ren)才、關(guan)愛人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)濃(nong)厚(hou)氛圍，發(fa)揮軍(jun)(jun)隊大熔爐大學校作用(yong)(yong)，優(you)化軍(jun)(jun)事(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員職(zhi)業發(fa)展路徑，健全(quan)以能力(li)(li)和(he)實績為(wei)主導的(de)(de)考核(he)評價體(ti)系，樹立(li)公正平等、競爭擇優(you)的(de)(de)選人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)導向，鼓勵軍(jun)(jun)事(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員擔當(dang)作為(wei)、創(chuang)新(xin)創(chuang)造(zao)。加強軍(jun)(jun)事(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)專業化、精細化、科學化管(guan)理，更加體(ti)現對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)信(xin)任、尊重、支持和(he)關(guan)愛。從待遇(yu)保(bao)障(zhang)、榮譽(yu)激(ji)勵、退役安(an)置(zhi)等方面(mian)綜合施策，依法保(bao)障(zhang)軍(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)地位和(he)權益，切實落實各(ge)項擁(yong)軍(jun)(jun)優(you)屬政策，更加體(ti)現全(quan)社(she)會對(dui)(dui)軍(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)尊崇(chong)。

　　（執筆：李汶炫、陳岸然）

　　《日(ri)(ri)報》（2024年03月(yue)03日(ri)(ri)?07版）