近年來，英國O移英港業部一直有部分有心之人鼓吹香港人通過BNO移民英國。調查但近日英國一項針對以BNO移民的人近港人調查卻發現，65歲以下的半失被孤受訪者中僅52%找到工作，許多人從事的分人工作與其技能和資格不符，英語能力及工作資歷未獲認可影響他們求職。立歧不少人不滿其(qi)薪酬待遇(yu)、英(ying)國O移英(ying)港業(ye)部工作(zuo)量過重(zhong)，調查(cha)甚至感到(dao)被孤立(li)、人近歧視。半(ban)失(shi)被孤有(you)一成受訪者(zhe)已陷財政惡劣的(de)分人困境。

BNO

　　自稱協助移英港人的組織“Welcoming Committee for Hong Kongers”近日訪問約2000名經BNO移英的港人，其中36%受訪者擁有碩士或博士學位，英國O移英港業部23%擁有(you)(you)研究生學位。調查盡管普(pu)遍學歷不低(di)，人(ren)近(jin)但研究顯(xian)示(shi)65歲(sui)及(ji)以下受訪(fang)者中只有(you)(you)52%找到工作(zuo)，遠低(di)于英國全國就業率(lv)76%。

　　找到工(gong)作(zuo)(zuo)的受訪者也(ye)對職場(chang)待遇頗有怨(yuan)言，其中(zhong)47%認為現有工(gong)作(zuo)(zuo)與自身(shen)的技(ji)能、經(jing)驗(yan)不(bu)匹(pi)配(pei)；24%的人不(bu)滿意薪水；20%的人表示工(gong)作(zuo)(zuo)過度；還有12%表示在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)感(gan)到孤立；5%的人稱遇到歧視情況。

　　受(shou)(shou)訪者認(ren)(ren)為阻礙移(yi)英(ying)港人進入當地就業(ye)市場(chang)主因，是對自己(ji)說英(ying)語能(neng)力缺(que)乏信心，只有(you)11%認(ren)(ren)為自己(ji)的英(ying)語口語“非常好”；也(ye)有(you)受(shou)(shou)訪者指自身職業(ye)資(zi)格未能(neng)得(de)到認(ren)(ren)可，及缺(que)乏職業(ye)建議和支(zhi)持。

　　移民對這些港人帶來經濟壓力(li)也非(fei)常明顯，40%受訪者表示(shi)財(cai)務穩定性已經惡(e)化，10%表示(shi)“嚴重惡(e)化”，其中主要因素是(shi)生(sheng)活成本高于預期。

　　南方日報記者(zhe) 陳彧 吳彬(bin)(bin)彬(bin)(bin)