最高法(fa)為“線上(shang)加班費”確(que)立認定規(gui)則(ze)。高法(fa)規(gui)則(ze)

1月25日，確立百姓神彩票最高人(ren)民法院、認定人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會(hui)(hui)保障部、涉(she)及中華全(quan)國總工(gong)會(hui)(hui)聯合發布(bu)涉(she)欠(qian)薪(xin)糾(jiu)紛(fen)典型(xing)案例，線上通過案例明(ming)晰(xi)欠(qian)薪(xin)糾(jiu)紛(fen)多元化解決途(tu)徑，加(jia)班進一步明(ming)確(que)裁(cai)審規(gui)(gui)則(ze)，費最樹立根治欠(qian)薪(xin)“風(feng)向標(biao)”。高法規(gui)(gui)則(ze)

比如，確立人民法院積極應對數字經濟下新型工作方式，認定規范新型報酬支付方式，涉及明確用人單位變更工資支付方式應與勞動者協商一致，確立線上加班費認定規則，百姓彩票官網登錄保障勞(lao)動者(zhe)及時足額獲得(de)勞(lao)動報(bao)酬。

在李某訴某文化傳媒公司勞動爭議案中，最高法表示，在認定“線上加班”加班費時，應以勞動者提供的勞動占用其休息時間為認定標準，綜合考慮勞動者的加班頻率、時長、工資標準、百姓彩票最新網址工作內容等因素，酌情(qing)認定勞動者的(de)加班費。

案情顯示，李(li)某(mou)(mou)于2020年(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)入(ru)職(zhi)某(mou)(mou)文(wen)化(hua)(hua)傳(chuan)媒(mei)公(gong)司，擔(dan)任(ren)短視頻運營總監，雙方簽訂了期(qi)限自2020年(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)8日(ri)至2023年(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)7日(ri)的(de)勞動合(he)同(tong)，約定了三個月(yue)(yue)(yue)的(de)試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)工(gong)資標準(zhun)為(wei)(wei)每月(yue)(yue)(yue)2萬元(yuan)(yuan)。李(li)某(mou)(mou)在(zai)(zai)2020年(nian)(nian)4月(yue)(yue)(yue)8日(ri)至2020年(nian)(nian)5月(yue)(yue)(yue)28日(ri)任(ren)職(zhi)期(qi)間，在(zai)(zai)非工(gong)作(zuo)時間完(wan)成了回復設計(ji)方案、方案改進等(deng)工(gong)作(zuo)。2020年(nian)(nian)5月(yue)(yue)(yue)28日(ri)，某(mou)(mou)文(wen)化(hua)(hua)傳(chuan)媒(mei)公(gong)司以李(li)某(mou)(mou)試用(yong)期(qi)不符合(he)錄用(yong)條件(jian)為(wei)(wei)由(you)解除勞動關系，未(wei)支付李(li)某(mou)(mou)加班(ban)費。李(li)某(mou)(mou)認為(wei)(wei)某(mou)(mou)文(wen)化(hua)(hua)傳(chuan)媒(mei)公(gong)司存(cun)在(zai)(zai)未(wei)支付加班(ban)費等(deng)違法行為(wei)(wei)，申請(qing)(qing)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)。后李(li)某(mou)(mou)不服仲裁(cai)裁(cai)決(jue)，提出要(yao)求(qiu)某(mou)(mou)文(wen)化(hua)(hua)傳(chuan)媒(mei)公(gong)司支付延(yan)時加班(ban)費19670.5元(yuan)(yuan)、雙休日(ri)加班(ban)費26331元(yuan)(yuan)等(deng)訴訟請(qing)(qing)求(qiu)。

審理法(fa)院(yuan)認為(wei)，加(jia)(jia)班費數(shu)額應當綜(zong)合勞動者崗位(wei)工作(zuo)情況、用人單(dan)位(wei)業務特點及(ji)報酬(chou)給付標(biao)準等(deng)予(yu)以認定。因李某(mou)的(de)工作(zuo)無需在用人單(dan)位(wei)工作(zuo)場所完成，且工作(zuo)時(shi)間(jian)較為(wei)分(fen)散，難以量化考勤和進行科(ke)學的(de)統計(ji)，審理法(fa)院(yuan)根(gen)據(ju)(ju)李某(mou)提交(jiao)的(de)微信(xin)內容、自述(shu)公(gong)司的(de)考勤時(shi)間(jian)及(ji)工資(zi)標(biao)準，酌情確定某(mou)文化傳媒公(gong)司支付延時(shi)加(jia)(jia)班費1萬元；根(gen)據(ju)(ju)微信(xin)內容等(deng)確定李某(mou)存在三天休息日(ri)到崗事(shi)實(shi)，判(pan)令(ling)某(mou)文化傳媒公(gong)司支付休息日(ri)加(jia)(jia)班工資(zi)5517.24元。

最(zui)高法在案(an)例(li)典(dian)型意(yi)義(yi)中指出，“線上(shang)(shang)(shang)加(jia)班(ban)(ban)”發生(sheng)在非(fei)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)、非(fei)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)，工(gong)作(zuo)安排(pai)及(ji)成果提交由線下轉向(xiang)線上(shang)(shang)(shang)，具有(you)居家化(hua)、碎片化(hua)特點(dian)，不同于傳(chuan)統(tong)意(yi)義(yi)上(shang)(shang)(shang)在用人(ren)(ren)單位的加(jia)班(ban)(ban)，存(cun)在用人(ren)(ren)單位難以(yi)對勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)進行實時(shi)監督管理、勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)亦難以(yi)舉(ju)證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明(ming)其加(jia)班(ban)(ban)時(shi)長等(deng)難題。本案(an)中，人(ren)(ren)民法院在認(ren)定“線上(shang)(shang)(shang)加(jia)班(ban)(ban)”加(jia)班(ban)(ban)費時(shi)，以(yi)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)提供的勞(lao)動(dong)占用其休息時(shi)間(jian)為認(ren)定標準(zhun)(zhun)，綜合考慮勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的加(jia)班(ban)(ban)頻(pin)率、時(shi)長、工(gong)資標準(zhun)(zhun)、工(gong)作(zuo)內容等(deng)因素(su)，酌情認(ren)定勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的加(jia)班(ban)(ban)費，依法保護勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的合法權(quan)益。