2月28日，長期春養人力資源和社會保障部、照護國家醫保局發布了《關于頒布健康照護師(長期照護師)國家職業標準的否吸通知》。這是引更我國首個長期照護師國家職業標準，對長期照護師的多青職業技能等級、職業培訓要求、老人快3百姓彩票職(zhi)業道(dao)德等加(jia)以規范。長期春養

　　長期照護師成為一個新(xin)的(de)照護職業工種，會給養(yang)(yang)老行(xing)(xing)業人(ren)才培(pei)養(yang)(yang)帶來哪些(xie)變化(hua)？能否激發更多(duo)年輕人(ren)投(tou)身養(yang)(yang)老行(xing)(xing)業？中(zhong)青(qing)報(bao)·中(zhong)青(qing)網記者對(dui)此進行(xing)(xing)了采(cai)訪。否吸

　　“老(lao)年人(ren)照(zhao)(zhao)護(hu)是(shi)引更我(wo)打(da)算長(chang)(chang)期(qi)(qi)從事的(de)(de)工(gong)作領域。”22歲的(de)(de)多青北京首厚康健永安養(yang)老(lao)有(you)限公(gong)司(si)護(hu)理(li)員王(wang)九達，于2023年6月正(zheng)式入職(zhi)，老(lao)人(ren)目前已在養(yang)老(lao)護(hu)理(li)一線(xian)工(gong)作9個多月。長(chang)(chang)期(qi)(qi)春養(yang)聽到(dao)長(chang)(chang)期(qi)(qi)照(zhao)(zhao)護(hu)師(shi)國家職(zhi)業標(biao)準公(gong)布(bu)的(de)(de)照(zhao)(zhao)護(hu)消息，他感到(dao)很興奮，否吸(xi)“等具(ju)體的(de)(de)報考安排(pai)出來，我(wo)一定會報名，爭取早日拿(na)到(dao)這個新(xin)職(zhi)業證(zheng)書。”

　　“照護工作(zuo)看(kan)著簡(jian)單，想做好卻不容易(yi)”

　　王九達曾在2022年全國職業院校技能大賽高職組養老服務技能賽項中獲得二等獎。他雖然年紀輕輕，百姓彩票大廳但對于照護老人頗有心得。他說：“照護工(gong)作看著簡單，想做好(hao)卻不容易。因為每(mei)位老人的身體狀況各不相同(tong)，服務中需要專業的職業技能(neng)，比(bi)如，給老人翻(fan)身的力度(du)、穿衣服時(shi)老人手臂彎曲的角度(du)，都需要準(zhun)確(que)把握。剛工(gong)作的新人與經驗(yan)豐富的護理人員相比(bi)，一眼就能(neng)看出差距(ju)。”

　　根據此次發布的標準，長期照護師是指運用基本生活照料及護理知識、技能，在家庭、社區、養老機構、醫療機構等場所，為享受長期護理保險待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關的醫療護理、功能維護、百姓彩票官網登錄心理(li)照(zhao)護等服務的從業人員。

　　來自國(guo)家醫保(bao)局的信息顯示，我(wo)國(guo)長期(qi)護(hu)(hu)理保(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)于2016年啟動(dong)試(shi)點，2020年擴大(da)試(shi)點城(cheng)市范圍(wei)。目前，全國(guo)49個(ge)試(shi)點城(cheng)市參保(bao)覆(fu)蓋約1.8億(yi)人(ren)(ren)，累(lei)計超過235萬(wan)(wan)人(ren)(ren)享受待(dai)遇(yu)，累(lei)計基金(jin)支出超720億(yi)元，提供服(fu)務(wu)的定點護(hu)(hu)理機(ji)構約8000家，護(hu)(hu)理人(ren)(ren)員接近30萬(wan)(wan)人(ren)(ren)。與此同(tong)時，我(wo)國(guo)60歲以上失能(neng)老(lao)人(ren)(ren)超過4200萬(wan)(wan)人(ren)(ren)，專(zhuan)業化(hua)、高素質的護(hu)(hu)理服(fu)務(wu)人(ren)(ren)員供給嚴重不足，嚴重制(zhi)(zhi)約了(le)長期(qi)護(hu)(hu)理保(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)的可持(chi)續發展(zhan)。

　　人社(she)部(bu)相關負責(ze)人表示，為加快(kuai)培養更多(duo)專業(ye)化、職(zhi)(zhi)業(ye)化、規(gui)范化的(de)專職(zhi)(zhi)長(chang)期護理(li)保險服務人員，新修訂的(de)國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)分類(lei)大(da)典中專門設立(li)了(le)長(chang)期照護師這一新職(zhi)(zhi)業(ye)工種(zhong)。

　　長(chang)期(qi)照護師是集知識與技能于一(yi)身的復合(he)型人才

　　北京(jing)(jing)泰康溢彩公益基金會和北京(jing)(jing)師范大(da)學中國(guo)公益研究院等機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)2022年聯合發布的《長壽(shou)時代中國(guo)養(yang)老機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)高質量發展研究報告(gao)》顯(xian)示(shi)，一(yi)方(fang)面(mian)，我(wo)(wo)國(guo)養(yang)老機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)建(jian)設與發展呈現強勁(jing)勢(shi)頭；另一(yi)方(fang)面(mian)，養(yang)老機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)也面(mian)臨著入住(zhu)率(lv)(lv)下(xia)滑、專業人(ren)才缺乏、發展能(neng)力不足等問(wen)題。該報告(gao)顯(xian)示(shi)，我(wo)(wo)國(guo)養(yang)老機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)床(chuang)位共488.2萬張(zhang)，在院人(ren)數約為222.4萬人(ren)，養(yang)老機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)平均入住(zhu)率(lv)(lv)約為45.5%。

　　天(tian)津(jin)市(shi)養(yang)老(lao)(lao)院(yuan)原(yuan)院(yuan)長、全國(guo)社會福利服務標準化技術(shu)委(wei)員會委(wei)員孫兆元向(xiang)中(zhong)青(qing)報·中(zhong)青(qing)網(wang)記者(zhe)介紹，天(tian)津(jin)市(shi)共(gong)有(you)380家(jia)養(yang)老(lao)(lao)機(ji)構，擁(yong)有(you)床(chuang)位1.4萬張(zhang)左右。其中(zhong)天(tian)津(jin)市(shi)養(yang)老(lao)(lao)院(yuan)共(gong)有(you)850張(zhang)床(chuang)位，是天(tian)津(jin)市(shi)規(gui)模最大、功(gong)能(neng)最全的公(gong)辦養(yang)老(lao)(lao)機(ji)構，老(lao)(lao)年公(gong)寓(yu)住(zhu)的是自(zi)(zi)理和半自(zi)(zi)理的老(lao)(lao)人，護(hu)理院(yuan)住(zhu)的是失能(neng)失智和半失能(neng)的老(lao)(lao)人，還有(you)老(lao)(lao)年病醫院(yuan)。

　　孫(sun)兆元說，長(chang)期失能人員基本上(shang)完(wan)全或部(bu)分喪(sang)失了生(sheng)活(huo)能力，伴隨著吞咽功(gong)能障礙、言(yan)語障礙、運動障礙等多種生(sheng)活(huo)困(kun)難，大多伴有慢性疾病。

　　“他們都需要專業的(de)照(zhao)護(hu)(hu)。”孫兆元指(zhi)出，養(yang)老機(ji)構對(dui)于一(yi)(yi)線護(hu)(hu)理(li)員(yuan)(yuan)的(de)需求量很(hen)大，但是愿意(yi)到一(yi)(yi)線當(dang)護(hu)(hu)理(li)員(yuan)(yuan)的(de)年輕人(ren)非(fei)常少。天津(jin)市養(yang)老院(yuan)的(de)護(hu)(hu)理(li)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)般是通過(guo)(guo)合作的(de)勞(lao)務機(ji)構輸送過(guo)(guo)來的(de)，這(zhe)些護(hu)(hu)理(li)員(yuan)(yuan)大多(duo)年齡在四(si)五十(shi)歲(sui)，來之前只經過(guo)(guo)一(yi)(yi)些簡單的(de)培訓，很(hen)多(duo)人(ren)是在工作過(guo)(guo)程中學習和提(ti)升(sheng)照(zhao)護(hu)(hu)技能。

　　此次(ci)發(fa)布(bu)的(de)長(chang)期(qi)照護師國家標準明(ming)確：長(chang)期(qi)照護師需要具備為(wei)失(shi)能(neng)(neng)人員(yuan)提供基本生(sheng)活(huo)照料的(de)能(neng)(neng)力(li)，協助(zhu)失(shi)能(neng)(neng)人員(yuan)“體面”生(sheng)活(huo)；需要具備基本醫療(liao)護理知(zhi)識(shi)，能(neng)(neng)夠及時發(fa)現問題并(bing)可以(yi)采(cai)取應急處(chu)理措施，協助(zhu)失(shi)能(neng)(neng)人員(yuan)“安全”生(sheng)活(huo)；需要具備良好(hao)的(de)道德素(su)養，協助(zhu)失(shi)能(neng)(neng)人員(yuan)“尊嚴”生(sheng)活(huo)；還需知(zhi)曉長(chang)期(qi)護理保險基礎知(zhi)識(shi)，按(an)要求提供服(fu)務，保證服(fu)務質量。

　　“由此可見，長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)照護(hu)師是將生活照料、醫療護(hu)理、健康管理、長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)護(hu)理保(bao)險等專業(ye)知識與技能(neng)融于一身的(de)(de)復合型人才。”北京勞動(dong)保(bao)障職業(ye)學院智慧健康養老服務與管理專業(ye)學科(ke)帶頭(tou)人、副教授談玲芳在接受中(zhong)青(qing)報·中(zhong)青(qing)網記(ji)者采(cai)訪(fang)時指出，長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)照護(hu)師對(dui)應的(de)(de)是長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)護(hu)理險，而(er)長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)護(hu)理保(bao)險提供服務的(de)(de)對(dui)象是經失(shi)(shi)能(neng)評估(gu)達(da)到一定(ding)標準(zhun)的(de)(de)長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)失(shi)(shi)能(neng)人員，這是在長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)照護(hu)師培(pei)訓培(pei)養過(guo)程中(zhong)需要特別注意的(de)(de)。

　　天津職(zhi)(zhi)業(ye)大學公共管理(li)學院智慧健康養老服(fu)(fu)務與管理(li)專(zhuan)業(ye)副教授馬頎稱(cheng)，長(chang)期照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)(hu)(hu)師(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)的技能(neng)要(yao)求比(bi)較(jiao)(jiao)高，職(zhi)(zhi)業(ye)功能(neng)包含生活(huo)照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)(hu)(hu)、基礎(chu)護(hu)(hu)(hu)(hu)理(li)、應急處(chu)置、功能(neng)維(wei)護(hu)(hu)(hu)(hu)、對癥(zheng)護(hu)(hu)(hu)(hu)理(li)、疾病(bing)護(hu)(hu)(hu)(hu)理(li)、心(xin)理(li)照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)(hu)(hu)等部(bu)分(fen)。其(qi)中，疾病(bing)護(hu)(hu)(hu)(hu)理(li)和心(xin)理(li)照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)(hu)(hu)都是(shi)比(bi)較(jiao)(jiao)新和有挑戰性(xing)的內容，需(xu)(xu)要(yao)經(jing)過專(zhuan)業(ye)訓練，不(bu)是(shi)單(dan)憑熱情就能(neng)夠勝任(ren)的。“在對享受長(chang)期護(hu)(hu)(hu)(hu)理(li)險的老人入戶進行服(fu)(fu)務的過程(cheng)中，特別需(xu)(xu)要(yao)專(zhuan)業(ye)的長(chang)期照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)(hu)(hu)師(shi)提供更(geng)加優質的服(fu)(fu)務。”她說。

　　長期照護師(shi)的職業含(han)金量如何進(jin)一步提升(sheng)

　　2019年(nian)(nian)國(guo)務院(yuan)頒發《國(guo)家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育改(gai)革(ge)實施方(fang)案(an)(an)》以來，很多職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)院(yuan)校開展教(jiao)學改(gai)革(ge)積極對(dui)(dui)(dui)接(jie)教(jiao)育部(bu)的(de)1+X證(zheng)書(shu)制(zhi)度。談玲芳介(jie)紹，學校對(dui)(dui)(dui)養(yang)老(lao)專業(ye)(ye)學生提供人(ren)才培養(yang)方(fang)案(an)(an)會根據最(zui)新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)和崗位的(de)要(yao)求進行調整，對(dui)(dui)(dui)接(jie)企業(ye)(ye)的(de)新(xin)標準、新(xin)技術。例如，由養(yang)老(lao)龍頭企業(ye)(ye)開發的(de)醫養(yang)個案(an)(an)管(guan)理師、老(lao)年(nian)(nian)照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)員(yuan)、失(shi)智(zhi)(zhi)老(lao)年(nian)(nian)人(ren)照(zhao)(zhao)護(hu)(hu)員(yuan)等相關X(若干職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng))證(zheng)書(shu)，還有(you)一(yi)(yi)些有(you)特色的(de)國(guo)際證(zheng)書(shu)，如針(zhen)對(dui)(dui)(dui)失(shi)智(zhi)(zhi)老(lao)年(nian)(nian)人(ren)的(de)布恩音(yin)樂治療師，力爭培養(yang)一(yi)(yi)專多能(neng)的(de)人(ren)才，和職(zhi)(zhi)場提前接(jie)軌。

　　“長(chang)期(qi)照(zhao)護(hu)(hu)(hu)師(shi)職業標準的公布，給(gei)學(xue)校(xiao)的教(jiao)學(xue)教(jiao)研(yan)指(zhi)引了新方向，學(xue)校(xiao)今后將進(jin)一步對接新職業、新技(ji)術，探索學(xue)徒制培養等模式，推進(jin)產教(jiao)融合(he)、工學(xue)結合(he)，培養高素質長(chang)期(qi)照(zhao)護(hu)(hu)(hu)人(ren)才。”談玲芳說(shuo)，這些經過專(zhuan)業訓練的學(xue)生，如果能(neng)夠在大學(xue)期(qi)間取得長(chang)期(qi)照(zhao)護(hu)(hu)(hu)師(shi)證書，不但能(neng)為找工作增(zeng)加(jia)籌碼，更可以為長(chang)期(qi)照(zhao)護(hu)(hu)(hu)師(shi)職業注入青(qing)春動力。

　　椿萱(xuan)茂(北(bei)(bei)京(jing)玉蜓橋)老(lao)(lao)(lao)年公寓負責人賈(jia)海魚(yu)告訴中青(qing)報·中青(qing)網記者(zhe)，她于2017年獲得(de)北(bei)(bei)京(jing)市(shi)高級(ji)養(yang)老(lao)(lao)(lao)護理員證(zheng)書，2022年通(tong)過養(yang)老(lao)(lao)(lao)機構內部(bu)的(de)相關福利平臺(tai)系統申報了崗(gang)位獎勵，目(mu)前她每個(ge)月(yue)都能收到北(bei)(bei)京(jing)市(shi)豐臺(tai)區民政系統下發(fa)的(de)崗(gang)位獎勵1000元。

　　賈海魚期待，“未來長期照護(hu)(hu)師的(de)評定能夠和政府(fu)發(fa)的(de)個人補(bu)貼掛(gua)鉤，與企業的(de)社(she)會等級(ji)評定評星掛(gua)鉤，如(ru)此，能夠提升長期照護(hu)(hu)師的(de)職業含金量，也會吸引更(geng)多養老人才參(can)與培訓并取得相應的(de)職業資格證書。”

　　談(tan)玲(ling)芳介紹(shao)，北(bei)京勞動保障職業(ye)學院是養(yang)老護理員(yuan)等職業(ye)的(de)一個社會化(hua)職業(ye)技能鑒定(ding)點。學校會組織當(dang)年畢業(ye)的(de)學生(sheng)考(kao)證(zheng)。目前(qian)，學生(sheng)們正在準(zhun)備參加將于5月進行的(de)中級養(yang)老護理員(yuan)的(de)職業(ye)技能鑒定(ding)。

　　北京勞動(dong)保障職業(ye)(ye)學(xue)(xue)院民生福祉(zhi)學(xue)(xue)院教研室(shi)主任屈(qu)冠銀指出，目前一(yi)線(xian)養(yang)老護理(li)員(yuan)還面(mian)臨很多(duo)現(xian)(xian)實問(wen)題，表現(xian)(xian)在：社會(hui)地(di)位低、專業(ye)(ye)化程度(du)低、收入待遇低，勞動(dong)強度(du)大(da)、工作(zuo)時(shi)間長、心(xin)理(li)壓力大(da)、職業(ye)(ye)發展存在瓶頸等。據(ju)了解，有大(da)學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷的一(yi)線(xian)養(yang)老護理(li)員(yuan)可(ke)能有一(yi)多(duo)半會(hui)轉(zhuan)行，除非能在原單位升職做管理(li)崗，或者轉(zhuan)為(wei)銷售崗。

　　屈冠銀認為，要解決(jue)養老(lao)行業人才(cai)(cai)匱乏問(wen)題(ti)，除(chu)了(le)推出涉老(lao)職(zhi)業技能等(deng)級(ji)證書、拓(tuo)寬職(zhi)業通道外(wai)，還(huan)需要從(cong)人才(cai)(cai)供(gong)給(gei)源頭入(ru)手，解決(jue)智(zhi)慧健康養老(lao)服務與(yu)管(guan)理專(zhuan)業招生難的(de)問(wen)題(ti)。比如，在本(ben)科(ke)增設(she)養老(lao)類專(zhuan)業、減免(mian)學費等(deng)。另(ling)外(wai)，還(huan)需制定(ding)并落實系統(tong)性激勵措施，如入(ru)職(zhi)補貼、工作年限補貼等(deng)。（記者 李(li)桂(gui)杰）