人勤春來早，浙江春招進行時。高校不久前，春招中國計量大學（以下簡稱“中量大”）舉行浙江省今年首場大型校園招聘會，啟動吸引了近400家企事業單位參加。今年據了解，浙江百姓彩票首頁從3月(yue)開始到6月(yue)，高(gao)校(xiao)全省將(jiang)開展(zhan)數十場校(xiao)園招聘會。春(chun)招今年的啟動(dong)高(gao)校(xiao)招聘會有哪些(xie)新信號(hao)？呈現了(le)哪些(xie)新趨勢？

　　哪類崗位對人才需求大？

　　新興制造業崗位比例明顯增加

　　此次中量大舉辦的大型招聘會共提供崗位12000多個，吸引了來自杭州市濱江、今年蕭山、浙江余杭等地，高校省內寧波、春招溫州、啟動百姓彩票首頁嘉興(xing)(xing)、今(jin)年紹興(xing)(xing)等(deng)(deng)地，以(yi)及省外部(bu)分地區近(jin)400家企(qi)事業(ye)單位參加，包括海康威(wei)視、吉利控股、大華股份、舜宇集團、中信證券等(deng)(deng)知名(ming)企(qi)業(ye)。

　　在招聘會參會名單中，記者看到了許多制造業企業，粗略估算，制造業相關單位占比近24%。其次，百姓彩票大廳信(xin)息(xi)傳(chuan)輸、軟件和(he)信(xin)息(xi)技術服務業(ye)單位數量(liang)排(pai)在前列，提供了如自動(dong)化工程師、技術支(zhi)持(chi)工程師、測(ce)試(shi)工程師等大量(liang)相(xiang)關(guan)崗位。同樣，在不久前舉行的(de)近年來(lai)規模最大的(de)線(xian)下人才交(jiao)(jiao)流大會——“起跑春天”2024杭州(zhou)人才交(jiao)(jiao)流大會中，制(zhi)造業(ye)相(xiang)關(guan)單位占比達(da)35.63%。這些(xie)現象(xiang)也和(he)杭州(zhou)堅(jian)持(chi)數字經(jing)濟與新(xin)制(zhi)造業(ye)“雙輪(lun)驅動(dong)”的(de)產業(ye)特(te)色相(xiang)吻(wen)合。

　　相關報(bao)告顯示，近年(nian)來(lai)，長三(san)角(jiao)地區人才需求的格局正在發生(sheng)變化——過去(qu)互聯(lian)網行業(ye)一馬當先的格局正在松動，新(xin)興(xing)制造業(ye)提供的市(shi)場崗位比(bi)例明(ming)顯增加。

　　崗(gang)位需求多，也帶動(dong)了(le)畢業生(sheng)的(de)求職熱情。記者(zhe)看到，校招中不少招收智能制造、技(ji)術(shu)類崗(gang)位的(de)企業展位前都排起了(le)長(chang)隊。畢業生(sheng)也大多有(you)備而來(lai)，中量(liang)大光學與(yu)(yu)(yu)電(dian)子(zi)科(ke)技(ji)學院2021級碩士研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)李(li)恒杰，讀研(yan)期間跟隨導師參(can)與(yu)(yu)(yu)了(le)“無人機電(dian)力線巡(xun)檢與(yu)(yu)(yu)絕(jue)緣子(zi)缺陷(xian)檢測”“斜拉橋拉索缺陷(xian)自(zi)動(dong)檢測與(yu)(yu)(yu)維護(hu)機器人關鍵技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)”等高、精、尖項(xiang)目的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)，他說：“希望能找到與(yu)(yu)(yu)專(zhuan)業相關的(de)企業和(he)崗(gang)位，繼續進行光電(dian)技(ji)術(shu)的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)和(he)實踐(jian)，為推動(dong)傳統產業轉型升級貢獻力量(liang)。”

　　找工作更看重什么？

　　“要有雙休日”成了許多大學生找工作的“硬杠杠”

　　“你找工作，更看重什(shen)么？”在與數十位參與招聘的大學生交談后，記者發現“00后”畢業生的擇業觀正在發生改變(bian)。

　　“多少錢可以往后靠(kao)，休息時間(jian)很(hen)重要。”計(ji)算機(ji)科學與(yu)技(ji)術專業(ye)(ye)的畢(bi)業(ye)(ye)生李(li)昕(xin)哲說，“一定要有(you)雙休，工作日不(bu)能(neng)接受晚上7點以后的加(jia)班。”

　　“要有(you)雙(shuang)休日”這(zhe)一條，成了(le)許多大學(xue)生(sheng)找工作的“硬杠杠”。今年讀研(yan)三的葉(xie)雨昕，研(yan)究生(sheng)階段時常(chang)熬夜(ye)搞(gao)科(ke)研(yan)，她覺(jue)得年輕就是要拼(pin)搏，“工作日忙到(dao)晚上10點(dian)都沒問題，但希望有(you)完整(zheng)的雙(shuang)休。”

　　采訪中，一(yi)位許同學還和(he)記者舉(ju)例：“我們(men)班做過(guo)這樣一(yi)個(ge)調查，單(dan)休月薪10000元(yuan)(yuan)和(he)雙(shuang)休月薪8000元(yuan)(yuan)的工(gong)作，80%的同學選擇了后者。”因為他和(he)同學都覺(jue)得“這個(ge)8000元(yuan)(yuan)更有‘薪’價比”。

　　除了休息時間，興趣匹配(pei)高、未(wei)來成(cheng)長空間大、工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)離家近(jin)、工作(zuo)(zuo)氛圍好(hao)等，也(ye)是畢業生頻(pin)頻(pin)提及(ji)的(de)關鍵(jian)點(dian)。

　　隨著生活條件的改善，大學生選擇工(gong)作(zuo)的標準從薪(xin)資待遇(yu)、工(gong)作(zuo)穩(wen)定性等(deng)側重生存需求的單一指(zhi)標，轉向更具(ju)有(you)工(gong)作(zuo)幸福感及價(jia)值(zhi)感的多元(yuan)指(zhi)標。

　　“既要有生活，也要有工作。”許同學笑(xiao)著說。

　　“刷臉求職”時代要來了？

　　24小時可完成4000余人面試

　　站在iPad大小的(de)(de)電(dian)子屏前(qian)，選(xuan)擇職位、刷(shua)臉報名(ming)、確認信息，小徐的(de)(de)手機(ji)響起“叮”一聲，隨(sui)后(hou)她收到(dao)了一條“報名(ming)成功”的(de)(de)短(duan)信提(ti)醒——在數(shu)字(zi)求(qiu)(qiu)職機(ji)上完成“刷(shua)臉求(qiu)(qiu)職”，整(zheng)個過程僅需15秒。“這臺(tai)機(ji)器(qi)的(de)(de)官方名(ming)字(zi)是‘1號求(qiu)(qiu)職機(ji)’。”數(shu)字(zi)求(qiu)(qiu)職機(ji)工作(zuo)人員(yuan)馬女士(shi)介紹，“接(jie)下(xia)去(qu)將針對(dui)高(gao)校投(tou)放(fang)‘特制(zhi)版’，比(bi)如(ru)杭(hang)師(shi)大每周三都會(hui)(hui)舉行專場招聘會(hui)(hui)，屆時我(wo)們將在招聘地投(tou)放(fang)1.81米高(gao)的(de)(de)max版求(qiu)(qiu)職機(ji)，助力畢業生日常化智慧求(qiu)(qiu)職。”

　　在杭師大舉行的線(xian)下招聘會中(zhong)，首次增設了智慧就業(ye)體驗區，提供(gong)刷臉求(qiu)職、AI面試等全新的就業(ye)服務。

　　招聘會上，不(bu)少畢業生(sheng)在(zai)工(gong)作(zuo)人員的指導(dao)下，沉浸式感受由“多面·AI面試”設備(bei)提供的真實面試場景——在(zai)虛(xu)擬(ni)面試間，“數字面試官(guan)”進行(xing)提問(wen)(wen)，如“請用普(pu)通話和英(ying)語(yu)進行(xing)1分鐘的自我介紹”“請回憶一次你(ni)在(zai)團隊合作(zuo)中(zhong)遇(yu)到的挑戰，你(ni)具體做了什么來確保合作(zuo)的達成”等，并根(gen)據不(bu)同(tong)類型的崗位展開深度追問(wen)(wen)。整(zheng)個過程包含(han)6至8個問(wen)(wen)題，時長15分鐘左右。

　　畢業生小(xiao)陳(chen)在完成面試后，長舒一口氣，“感覺還不(bu)錯(cuo)！去年聽學姐說，她的初面三(san)分之一面對的都是(shi)‘AI面試官’，所以(yi)我早(zao)早(zao)就(jiu)開始準備(bei)了。”

　　“多(duo)(duo)面·AI面試”設(she)備(bei)相關工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員告訴記者，AI面試系(xi)統(tong)會根據求職者神情(qing)、語態、回(hui)答(da)流暢度以及回(hui)答(da)問題的(de)關鍵詞等，采(cai)用人(ren)(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能和高級(ji)測評技術(shu)做出評分，經測驗，系(xi)統(tong)評分與資深面試專家(jia)評分一致性高于90%。“現在(zai)這(zhe)款設(she)備(bei)已投入到很多(duo)(duo)企業的(de)大(da)規模校(xiao)招中，24小(xiao)時可完成4000余人(ren)(ren)(ren)的(de)面試，大(da)大(da)提高了面試效(xiao)率。”