為推動實施就業優先戰略，提高落實各項就業創業扶持政策，業補用效益人業培規范就業補助資金管理，助資提高資金使用效益，金使日前，可享財政部、受職社百姓彩票最新網址人力資(zi)源社會保障部對《就業補助資(zi)金管(guan)理辦(ban)法》進行了修訂。訓和

　　根據修訂后的保險補貼《就業補助資金管理辦法》，就業補助資金分為對個人和單位的提高補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。業補用效益人業培其中，助資對個人和單位的金使補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能評價補貼、可享百姓彩票紅就業見習補貼、受職社一次性求職補貼、訓和一次性創業補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼及其他支出；公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助及其他支出。同一項目就業補助資金補貼與失業保險補貼有重復的百姓神彩票，個人和單位不可重復享受。

　　誰能享受職業培訓補貼？

　　享受職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓補貼的(de)人員(yuan)范圍包括：防(fang)止(zhi)返(fan)貧監測對象(xiang)、畢業(ye)(ye)年度(du)高(gao)(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)（含技(ji)工(gong)院校高(gao)(gao)(gao)級(ji)工(gong)班、預備技(ji)師班、技(ji)師班和特殊教(jiao)育院校職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育類(lei)畢業(ye)(ye)生(sheng)）、城(cheng)(cheng)鄉未繼續升學的(de)應屆初(chu)高(gao)(gao)(gao)中(zhong)畢業(ye)(ye)生(sheng)、農村轉(zhuan)移就業(ye)(ye)勞動者、城(cheng)(cheng)鎮登記失業(ye)(ye)人員(yuan)、就業(ye)(ye)困難人員(yuan)等(deng)（以下統(tong)稱六(liu)類(lei)人員(yuan)），以及符(fu)合條件的(de)企業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)。

　　哪些領域能享受職業培訓補貼？

　　職業(ye)培訓補貼用于(yu)以下方面：

　　六(liu)類人員就業(ye)技能培訓(xun)和創(chuang)業(ye)培訓(xun)。

　　符合條件的企業(ye)職工崗位技能(neng)培訓。

　　符合條(tiao)件人員項目制(zhi)培訓。

　　值得注(zhu)意的是(shi)，職業培訓補貼實行“先墊后補”和(he)“信用(yong)支付”等辦(ban)法，每(mei)人累(lei)計最多(duo)享(xiang)受3次。

　　誰能享受社會保險補貼？

　　享受社(she)會保險補(bu)貼的人員(yuan)范圍(wei)包括(kuo)：符合《中(zhong)華人民共和國就業促進(jin)法》規(gui)定(ding)的就業困難(nan)人員(yuan)和高校(xiao)畢業生。

　　就業困難人員社會保險補貼。對招用就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)并繳(jiao)納社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)的(de)單位(wei)，以(yi)及通過(guo)公益性崗位(wei)安置就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)并繳(jiao)納社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)的(de)單位(wei)，按其(qi)為(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)實(shi)際(ji)繳(jiao)納的(de)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)和失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)給予補(bu)貼(tie)，不(bu)(bu)包括(kuo)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)個人(ren)(ren)應繳(jiao)納的(de)部分。對就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)靈活就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)后繳(jiao)納的(de)社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)，給予一定(ding)(ding)數額的(de)社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)補(bu)貼(tie)，補(bu)貼(tie)標準(zhun)原則上(shang)不(bu)(bu)超過(guo)其(qi)實(shi)際(ji)繳(jiao)費(fei)的(de)2/3。就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)補(bu)貼(tie)期(qi)限，除對距法定(ding)(ding)退休年(nian)齡不(bu)(bu)足(zu)5年(nian)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可延(yan)長(chang)至退休外，其(qi)余(yu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)最長(chang)不(bu)(bu)超過(guo)3年(nian)（以(yi)初次核定(ding)(ding)其(qi)享受社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)補(bu)貼(tie)時(shi)年(nian)齡為(wei)準(zhun)）。

　　高校畢業生社會保險補貼。對(dui)(dui)招用畢(bi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)度和離校(xiao)2年(nian)(nian)內(nei)(nei)未(wei)(wei)就業(ye)(ye)(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，與之簽(qian)訂1年(nian)(nian)以(yi)上勞動合同并為其繳納(na)社(she)會(hui)(hui)(hui)保險費(fei)的(de)(de)小微企業(ye)(ye)(ye)，給予最長1年(nian)(nian)的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)保險補貼，不(bu)包(bao)括(kuo)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生個人應繳納(na)的(de)(de)部(bu)分。對(dui)(dui)離校(xiao)2年(nian)(nian)內(nei)(nei)未(wei)(wei)就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生靈活就業(ye)(ye)(ye)后繳納(na)的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)保險費(fei)，給予一定數額(e)的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)保險補貼，補貼標準原則上不(bu)超過其實際繳費(fei)的(de)(de)2/3，補貼期限最長不(bu)超過2年(nian)(nian)。