春節假期匆匆走過，年返各行各業的城業打工人已陸續踏上返崗復工的列車，招聘市場進入傳統旺季。調研新的報告一年，各行各業就業情況發生哪些變化？哪些行業薪資更有“錢”景？58同城剛剛發布的后偏后目《2024年返城就業調研報告》顯示，互聯網依然是愛互百姓彩票首頁年(nian)輕職場人的熱門選擇，金融業(ye)平均薪酬過萬元(yuan)。聯網在節后跳槽高峰(feng)期(qi)，光轉(zhuan)更多有意向換工作(zuo)的向服90后將目光投向計(ji)算機/互(hu)聯網/通信行業(ye)，而00后則以銷售為主；生產(chan)管理/研發的年(nian)返期(qi)望(wang)薪資最高，達17000元(yuan)。城業(ye)

超7成青年有穩定工作，調研00后偏好服務業

90后、報告00后目前的后偏后目就業情況如何？報告顯示，絕大部分受訪青年有較穩定的愛互工作，工作穩定（入職超過3個月）受訪者占比為74.6%，目前從事的TOP10行業分別為：計算機/互聯網/通信、人事/行政/后勤、銷售、財務/審計/統計、超市/百貨/零售、百姓彩票首頁普工/技(ji)工、建筑(zhu)、美容美發、運動健身(shen)（舞蹈老師(shi)/健身(shen)教(jiao)練等）、餐飲(yin)（服務員(yuan)、廚師(shi)、餐飲(yin)洗碗工等）。其中，從事計算機/互(hu)聯網(wang)/通信、人(ren)事/行政(zheng)/后勤(qin)行業(ye)的(de)職場人(ren)占比分別為8.6%、7.2%，反映出(chu)互(hu)聯網(wang)行業(ye)仍是吸納(na)就業(ye)的(de)“大(da)戶”，而人(ren)事/行政(zheng)/后勤(qin)工作(zuo)承擔著公(gong)司紐帶的(de)職責，且工作(zuo)壓力相對(dui)較小，也是不(bu)少人(ren)的(de)擇業(ye)首選。

值得注意的是，90后從事行業人事/行政/后勤居首，其實是投身火熱的計算機/互聯網/通信行業，而00后在從事行業上則與90后表現出一定差異性，保健按摩、百姓彩票大廳美容/美發、超市/百貨/零售等服務業從業者居多。

當前，90后(hou)已(yi)成長(chang)為許多(duo)公(gong)司技術和管(guan)理的(de)(de)中流砥柱(zhu)，因此在(zai)(zai)就業(ye)穩定性方面也優于(yu)00后(hou)。數(shu)據顯示，90后(hou)中工作穩定（入(ru)職超過3個月）的(de)(de)比(bi)例(li)為82%，高(gao)(gao)于(yu)00后(hou)，二(er)者的(de)(de)行業(ye)選(xuan)擇也各(ge)有不同。90后(hou)主要從(cong)事的(de)(de)職業(ye)為人事/行政(zheng)/后(hou)勤(qin)與計算機(ji)/互聯網/通信，占比(bi)分別(bie)為11.7%、11%；更(geng)多(duo)00后(hou)在(zai)(zai)服務(wu)業(ye)找到新機(ji)會，從(cong)事保健(jian)按(an)摩、美(mei)容/美(mei)發行業(ye)的(de)(de)職場人占比(bi)更(geng)高(gao)(gao)，分別(bie)為7.5%、7.3%。

金融行業薪資領跑，平均月薪10100元

薪(xin)酬水(shui)平(ping)是(shi)影(ying)響職(zhi)場人(ren)擇(ze)業的關(guan)鍵因(yin)素(su)。在行(xing)(xing)業平(ping)均(jun)工資調查中(zhong)，金融(rong)/銀(yin)行(xing)(xing)/證(zheng)券/投(tou)資行(xing)(xing)業的待遇依舊領(ling)跑，平(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)資達(da)10100元(yuan)，其次(ci)為生產管理/研發、人(ren)事/行(xing)(xing)政/后勤(qin)，平(ping)均(jun)薪(xin)資分別為9328元(yuan)、8546元(yuan)；教育培訓、運動健(jian)身(shen)、計(ji)算機/互聯網/通信等(deng)行(xing)(xing)業薪(xin)資水(shui)平(ping)也較為靠前。

分年齡來看，90后憑借更長的工作年限和經驗，整體薪資水平高于00后，同時其擇業選擇也更多元。譬如，90后從事運動健身行業的平均薪資最高，達13685元。隨著全民健身熱的興起，運動健身成為人們生活的新風尚，相關崗位待遇“水漲船高”，另外，90后中從事金融/銀行/證券/投資、財務/審計/統計、計算機/互聯網/通信行業的人平均收入同樣突破“萬元大關”。而00后中，從事生產管理/研發、教育培訓行業的平均工資最高，分別為9083元與8083元。

在職場中(zhong)，高(gao)薪普(pu)遍(bian)意味著高(gao)壓(ya)力、高(gao)門檻。調(diao)研結果顯示，財務/審計/統計的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)門檻最(zui)高(gao)，其次是生產管(guan)理/研發(fa)與教育培(pei)訓，而家政保潔/安保以(yi)及超市(shi)/百貨(huo)(huo)/零(ling)售的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)入行(xing)門檻最(zui)低。那么，哪(na)些行(xing)業(ye)(ye)更(geng)(geng)易(yi)求職、更(geng)(geng)好找(zhao)工作？哪(na)些行(xing)業(ye)(ye)求職困(kun)難程度(du)(du)較(jiao)高(gao)？據調(diao)研，受訪(fang)青(qing)年認為，教育培(pei)訓的(de)(de)就業(ye)(ye)難度(du)(du)最(zui)高(gao)，其次是建筑和人事(shi)/行(xing)政后(hou)勤；配送員(yuan)、超市(shi)/百貨(huo)(huo)/零(ling)售行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)就業(ye)(ye)難度(du)(du)相(xiang)對較(jiao)低，主要因此類企業(ye)(ye)春節后(hou)易(yi)出(chu)現“用工荒”，相(xiang)關從業(ye)(ye)者(zhe)迎來找(zhao)工作的(de)(de)“窗口期”。

北京、上海平均薪資過萬，成都、杭州待遇較好

對于(yu)大(da)多數人(ren)而(er)言，薪(xin)酬(chou)不僅能幫助職(zhi)場人(ren)評估(gu)自(zi)身價(jia)值，也(ye)是(shi)權(quan)衡職(zhi)業機(ji)會、選擇就業城(cheng)市(shi)的重(zhong)要資(zi)(zi)訊。通過(guo)對各城(cheng)市(shi)平均(jun)工資(zi)(zi)進行(xing)調(diao)研發現，北京、上海、廣州、深(shen)圳四個(ge)一(yi)線城(cheng)市(shi)的平均(jun)月(yue)薪(xin)酬(chou)仍“一(yi)騎絕(jue)塵”，平均(jun)月(yue)薪(xin)資(zi)(zi)水(shui)平分別為10412元(yuan)、10412元(yuan)、8736元(yuan)、8681元(yuan)。新一(yi)線城(cheng)市(shi)中，成都、杭(hang)州的工資(zi)(zi)水(shui)平也(ye)相(xiang)對較高(gao)，兩(liang)地集(ji)聚著大(da)量智能制造業、互聯(lian)網領域“大(da)廠”，經濟快速發展(zhan)，加上政策紅利的不斷(duan)釋放，許多行(xing)業的薪(xin)資(zi)(zi)也(ye)相(xiang)應提高(gao)，拉動整體薪(xin)資(zi)(zi)水(shui)平上漲，平均(jun)月(yue)薪(xin)資(zi)(zi)均(jun)超過(guo)7000元(yuan)。

90后跳槽鐘愛互聯網，銷售崗對00后更具吸引力

數據(ju)來看，新的一年(nian)職(zhi)場人(ren)擇業(ye)心態(tai)更趨于(yu)“求穩”。近7成(cheng)受訪者(zhe)計(ji)劃繼續從事現在(zai)的工(gong)(gong)作。其中，90后(hou)計(ji)劃換(huan)工(gong)(gong)作與(yu)(yu)換(huan)城(cheng)市的比例略高(gao)于(yu)00后(hou)，00后(hou)選擇辭職(zhi)深造的比例略高(gao)于(yu)90后(hou)。在(zai)換(huan)工(gong)(gong)作的原(yuan)因中，除工(gong)(gong)資福利(li)與(yu)(yu)生(sheng)活成(cheng)本的考慮外，90后(hou)更注重企業(ye)發展前景，而00后(hou)則出于(yu)人(ren)際關系的考量與(yu)(yu)自我提升的需要(yao)。

春節后選(xuan)擇(ze)換(huan)工(gong)作的(de)職場(chang)人(ren)中(zhong)，目標仍以計算機/互(hu)(hu)聯(lian)網/通(tong)(tong)信(xin)行(xing)(xing)業(ye)為首(shou)，約10.7%的(de)職場(chang)人(ren)選(xuan)擇(ze)這一行(xing)(xing)業(ye)；其次是人(ren)事(shi)/行(xing)(xing)政/后勤(qin)(qin)，占比(bi)為9.4%；銷售次之(zhi)，占比(bi)為8.3%。分年齡來看，90后換(huan)工(gong)作的(de)意向(xiang)行(xing)(xing)業(ye)里以計算機/互(hu)(hu)聯(lian)網/通(tong)(tong)信(xin)為主(zhu)，00后則將(jiang)目光(guang)投向(xiang)銷售崗位，人(ren)事(shi)/行(xing)(xing)政/后勤(qin)(qin)對90后和00后都頗具(ju)吸引(yin)力。

分行業來看，生產管理/研發的期望薪資最高，達17000元，其次是教育培訓，達13794元。00后從事生產管理/研發與教育培訓行業的期望工資最高，分別為17000元與13794元。

90后更熱衷從事新興職業，期望成為自媒體達人

隨(sui)著新消費、新業(ye)態(tai)不斷發展，新興職(zhi)(zhi)業(ye)逐漸成(cheng)為新增就業(ye)的(de)“蓄水池”。報告顯(xian)示(shi)，有36%的(de)受訪青年(nian)考(kao)慮過從事新興職(zhi)(zhi)業(ye)，近三成(cheng)的(de)人(ren)表示(shi)以后會考(kao)慮。對(dui)于相關職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)偏好，自媒體(ti)達人(ren)與網絡直播高居前列，占比分別為41.1%與36.5%。

令(ling)人(ren)意外的(de)是，90后(hou)考(kao)慮從事新(xin)興職業(ye)的(de)比例高(gao)于00后(hou)，00后(hou)對(dui)新(xin)興職業(ye)的(de)態度反而更加保守。在(zai)考(kao)慮從事的(de)新(xin)興職業(ye)中，90后(hou)選擇自媒體達人(ren)的(de)比例更高(gao)，而00后(hou)選擇自媒體達人(ren)與網絡直播的(de)比例相同，均為38.7%。

對于(yu)從(cong)事(shi)新興職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)原(yuan)因(yin)，薪(xin)資(zi)仍(reng)是重要(yao)的(de)(de)方向標。90后選擇(ze)從(cong)事(shi)新興職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)主(zhu)(zhu)要(yao)原(yuan)因(yin)除了(le)薪(xin)資(zi)待遇(yu)與職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)前景好，還考慮工(gong)作時(shi)間(jian)自由，這或與更多(duo)90后處(chu)于(yu)“上(shang)有(you)老(lao)下(xia)有(you)小(xiao)”的(de)(de)人生階段(duan)有(you)關，更需要(yao)平衡工(gong)作與生活。相較之下(xia)，00后更“遵從(cong)本心”，除了(le)考慮薪(xin)資(zi)與發展(zhan)前景外，主(zhu)(zhu)要(yao)因(yin)興趣(qu)因(yin)素選擇(ze)是否從(cong)事(shi)新興職(zhi)(zhi)業(ye)。

另外，隨(sui)著移動互聯網(wang)的(de)快(kuai)速發展，不少求職者特別是年輕(qing)人都選擇直接(jie)在(zai)網(wang)上(shang)求職。報(bao)告顯示，在(zai)求職方(fang)式里(li)，90后(hou)(hou)和00后(hou)(hou)都認為(wei)求職APP更有效，除此之外，90后(hou)(hou)更意(yi)向(xiang)目標企業/單位官網(wang)，而00后(hou)(hou)則(ze)更喜歡線(xian)(xian)上(shang)線(xian)(xian)下(xia)社(she)會招聘(pin)會。

瓊雯  曉(xiao)風