技高多得、待遇留人多勞多得。新民近日，快評民政部等12部門聯合印發《關于加強養老服務人才隊伍建設的大力意見》（下稱《意見》），明確支持和引導養老服務機構建立基于崗位價值、培養能力素質、養老業(ye)績貢獻(xian)的服務薪(xin)酬分配制度。

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如何讓新銀發老人過上“品質生活”，待遇留人能夠“老有所養、新民老有所醫、快評老有所為、大力老有所學、培養老有所教、養老老有所樂”，服務這一問題的待遇留人回答關乎幾億老年人的福祉。就此，國務院此前印發相關意見，提出4方面26項舉措，以此為抓手推動高質量發展，從(cong)“為(wei)老服(fu)務”的基礎保障向銀發(fa)經濟全產業(ye)鏈“品質(zhi)服(fu)務”邁進，以滿(man)足新一代銀發(fa)老人日益(yi)增(zeng)長的美(mei)好生活(huo)需要。

但對銀(yin)發老人的“品質服(fu)務(wu)”要落到(dao)(dao)實處，在政策到(dao)(dao)位(wei)、硬(ying)件保障到(dao)(dao)位(wei)后，還要靠一支體(ti)量相當、技能過硬(ying)的養老服(fu)務(wu)技能人才(cai)隊伍。民政部等12部門此番聯合印發《意見》，旨在解決養老服(fu)務(wu)人才(cai)隊伍建設問題(ti)，其中(zhong)關于建立(li)“薪酬分配制度”的指導性(xing)意見，可謂切中(zhong)肯綮。

服(fu)(fu)務行(xing)業(ye)只有給予養(yang)老(lao)(lao)(lao)服(fu)(fu)務人(ren)才(cai)應有的(de)保障待(dai)遇，才(cai)能(neng)全方位吸引、培養(yang)、用好、留住人(ren)才(cai)。“待(dai)遇留人(ren)”是(shi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)服(fu)(fu)務人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設的(de)關(guan)鍵(jian)。服(fu)(fu)務行(xing)業(ye)人(ren)員流(liu)動大(da)，能(neng)否(fou)讓從業(ye)者崗位成才(cai)，關(guan)乎能(neng)否(fou)滿足老(lao)(lao)(lao)年(nian)人(ren)多樣化、多層次、高品(pin)質的(de)養(yang)老(lao)(lao)(lao)服(fu)(fu)務需求。

待遇(yu)留人(ren)，要建(jian)設起成熟定型(xing)的(de)養老(lao)服(fu)務(wu)人(ren)才(cai)(cai)培養、使用、評(ping)價(jia)、激(ji)勵(li)制度，有效提(ti)升養老(lao)服(fu)務(wu)人(ren)才(cai)(cai)的(de)職業尊崇感(gan)和社會認同感(gan)。由此，才(cai)(cai)可能吸(xi)引優秀人(ren)才(cai)(cai)轉型(xing)加盟，做(zuo)大做(zuo)強養老(lao)服(fu)務(wu)產業，讓銀(yin)發老(lao)人(ren)輕松(song)方便享受到“質優價(jia)優”的(de)服(fu)務(wu)，真正(zheng)實現“銀(yin)發品質生活”。

趙紅玲/文