2024年鄭州市部分市直事業單位公開選調工作人員公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，調工鄭州市部分市直事業單位面向鄭州市域內公開選調68名工作人員。額人百姓彩票大廳現(xian)將(jiang)有關事項公告如(ru)下：

一、鄭州直事作人選調專業崗(gang)位、家市名額(e)及具(ju)體要求

此次市(shi)直事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公開選(xuan)調涉及(ji)6個(ge)委局7家(jia)(jia)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，業(ye)單(dan)(dan)員名選(xuan)調人(ren)數68人(ren)。開選(xuan)各單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)專業(ye)崗位(wei)(wei)(wei)需求、調工計(ji)劃(hua)人(ren)數等情況詳見《2024年(nian)鄭州市(shi)市(shi)直7家(jia)(jia)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公開選(xuan)調崗位(wei)(wei)(wei)計(ji)劃(hua)表》。額(e)人(ren)

二(er)、鄭州直事作人選調范圍和資格(ge)條件

（一）選調范圍

鄭(zheng)州市(shi)(shi)域內（含(han)中央駐鄭(zheng)、家市(shi)(shi)省直(zhi)(zhi)駐鄭(zheng)、業(ye)單(dan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)名市(shi)(shi)直(zhi)(zhi)、開發區(qu)、區(qu)縣市(shi)(shi)）在編在崗公務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（含(han)參(can)照公務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)管理單(dan)位(wei)工作人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)）、事業(ye)單(dan)位(wei)工作人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

（二）選調人員資格條(tiao)件

1. 具(ju)有中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，擁護中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)憲法，擁護中國(guo)(guo)共(gong)產黨領(ling)導和社(she)會主義制度；

2. 具有良好的政治素質和道(dao)德品行、正常履行職責的身體條件和心(xin)理素質及(ji)符合崗位要求的工(gong)作(zuo)能力；

3. 近3年年度考核沒有基本稱職（合格(ge)）以下(xia)等次；

4. 干部人事檔案中無影響使用的問題；

5. 年齡應符合各專業崗位要求（30周歲以下是指1993年1月以后出生；35周歲以下是指1988年1月以后出生）。崗位要求的快3百姓彩票工(gong)作年限(xian)截止(zhi)(zhi)到(dao)公(gong)告發布(bu)之日起計算(suan)（如具有2年及(ji)以上相(xiang)關工(gong)作經(jing)歷是指截止(zhi)(zhi)到(dao)公(gong)告發布(bu)之日滿2年）；

（三）有下(xia)列情形(xing)之一的，不得參加(jia)選調：

1. 曾因犯罪(zui)受過刑事處罰的人員或曾被開(kai)除公職、開(kai)除黨籍的人員；

2. 尚未(wei)解除黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)處分(fen)或正在接受紀(ji)律審查的(de)人(ren)員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的(de)人員；

4. 新(xin)錄用(yong)鄉鎮公務(wu)員在鄉鎮機關(guan)工作未滿5年的（含試用(yong)期）；

5. 按照(zhao)有(you)(you)關(guan)規定(ding)，到艱苦邊(bian)遠地區以及定(ding)向(xiang)單位(wei)工(gong)作未(wei)滿服(fu)務年(nian)限或者對(dui)轉任(ren)有(you)(you)其他限制性規定(ding)的；

6. 尚(shang)在試用期(qi)或服務期(qi)內的；

7. 提拔(ba)擔任領導職(zhi)務(wu)未滿1年的；

8. 根(gen)據《中共中央組織部(bu)(bu)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障部(bu)(bu)關于印發事業單(dan)位人(ren)事管理回避規定的通知》（人(ren)社(she)部(bu)(bu)規〔2019〕1號）精神，不得報考應(ying)聘后即構(gou)成應(ying)回避關系的選調崗位;

9. 本人檔案造假，干部基本信息不(bu)(bu)實，未經組織認(ren)定(ding)(ding)(ding)或認(ren)定(ding)(ding)(ding)不(bu)(bu)準確，或對組織認(ren)定(ding)(ding)(ding)結果(guo)拒不(bu)(bu)簽字的；

10. 法律、政策規定不得(de)參加選調的(de)其他情(qing)形的(de)人員(yuan)。

三、信息發布與咨詢

本次公(gong)開(kai)選調工作有關(guan)(guan)信息和相(xiang)關(guan)(guan)事宜，均通過鄭州市人(ren)力資源和社會(hui)保障局(ju)網站（//zzrs.zhengzhou.gov.cn/）發(fa)布。

報名(ming)人員(yuan)如需咨詢(xun)《崗位(wei)計(ji)劃表》中有(you)關資格條件、資格審(shen)核等(deng)(deng)方(fang)面的事項，可在工(gong)作(zuo)時間撥(bo)打公(gong)告(gao)后公(gong)布的選調(diao)單(dan)位(wei)電話進行(xing)咨詢(xun)；如需咨詢(xun)報名(ming)、報名(ming)確認、繳費和打印(yin)準考證(zheng)等(deng)(deng)方(fang)面的技術問題(ti)，可在工(gong)作(zuo)時間撥(bo)打鄭州市人事考試(shi)中心的咨詢(xun)電話（0371—67188349）。

四、報名程序

本次選調考試，采取考生本人現場報名的方式，每個報名人員限報1個崗位。百姓彩票首頁

（一）報名及資格(ge)初審

1. 報名時(shi)間及地(di)點

考生在2024年(nian)1月(yue)(yue)31日(ri)至2月(yue)(yue)1日(ri)9:00-17:00期間于鄭州(zhou)市委黨校（中(zhong)原西路208號）進行報名。

2.提交材料

提供以(yi)下材料原件1份(fen)，復印件2份(fen)：

（1）本(ben)人二代(dai)有效身(shen)份證(zheng)（或有效期內的(de)臨時(shi)身(shen)份證(zheng)）；

（2）《公(gong)開選調工作人員報(bao)名表》一式3份；

（3）學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書及學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)(zheng)報告復印件，留學(xue)(xue)回(hui)國(guo)人員另需提供教育部(bu)留學(xue)(xue)服務中心出具的國(guo)外(wai)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)(zheng)書；

（4）《誠信承諾書》一式2份并手(shou)寫(xie)簽名；

（5）本人近期一(yi)寸正面免(mian)冠彩色照片3張。

3. 資格初審

根據選調(diao)資(zi)格(ge)條(tiao)件對報(bao)名人(ren)(ren)員進行審(shen)查，凡發現報(bao)名者與擬選調(diao)崗位所要求的(de)資(zi)格(ge)條(tiao)件不符以及提供虛假材(cai)料(liao)的(de)，取(qu)消其(qi)選調(diao)資(zi)格(ge)，造(zao)成的(de)其(qi)他(ta)后果由報(bao)名者本人(ren)(ren)承擔(dan)。資(zi)格(ge)審(shen)核工作貫(guan)穿公開選調(diao)全過程，在各(ge)個環節發現報(bao)名人(ren)(ren)員不具(ju)備(bei)報(bao)考資(zi)格(ge)的(de)、不符合選調(diao)職(zhi)位要求或(huo)存在不得(de)報(bao)考情形的(de)，按(an)規定取(qu)消其(qi)報(bao)考資(zi)格(ge)或(huo)者選調(diao)資(zi)格(ge)。

（二）網上繳費

現場資格審查通過后(hou)，考(kao)生領(ling)取報名(ming)序(xu)號，于2024年2月3日(ri)9:00至2月5日(ri)17:00期(qi)間登錄鄭(zheng)州市(shi)人事(shi)考(kao)試(shi)網上(shang)報名(ming)系(xi)統（//www.zzrsks.com.cn）上(shang)傳(chuan)本人證件(jian)照，成功(gong)后(hou)繳納每(mei)科考(kao)務費30元。未按(an)要求(qiu)繳費的，視為自動放(fang)棄(qi)報名(ming)。考(kao)生因(yin)個人原因(yin)不(bu)能參(can)加(jia)考(kao)試(shi)或放(fang)棄(qi)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)的已(yi)經繳納的考(kao)試(shi)費用不(bu)予退回。

（三）開考比例

報名人數(shu)(shu)與擬(ni)選(xuan)(xuan)(xuan)調人數(shu)(shu)比例，崗(gang)位(wei)(wei)設定為5:1，達不到(dao)要(yao)求比例的(de)，根(gen)據選(xuan)(xuan)(xuan)調單位(wei)(wei)專業崗(gang)位(wei)(wei)急需(xu)緊缺(que)的(de)需(xu)要(yao)，經市人事綜合管理部門(men)同(tong)意后(hou)，可適當降(jiang)(jiang)低(di)開考(kao)比例，但不得低(di)于3:1；如(ru)降(jiang)(jiang)低(di)比例后(hou)仍達不到(dao)要(yao)求的(de)，該崗(gang)位(wei)(wei)選(xuan)(xuan)(xuan)調名額遞(di)減。

（四）打印準考證

繳費(fei)成功的考(kao)(kao)生(sheng)，請(qing)在2024年2月18日9:00至2月20日17:00期間登錄鄭州市人事(shi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)網上報(bao)名(ming)系(xi)統（//www.zzrsks.com.cn）打(da)印(yin)本人準考(kao)(kao)證(zheng)。準考(kao)(kao)證(zheng)是參加筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、體檢等(deng)工作(zuo)需要出示的憑據(ju)，請(qing)考(kao)(kao)生(sheng)按時(shi)打(da)印(yin)并妥善保管，如因報(bao)考(kao)(kao)人員未及時(shi)打(da)印(yin)筆試(shi)(shi)準考(kao)(kao)證(zheng)或(huo)因保管不(bu)慎丟失筆試(shi)(shi)準考(kao)(kao)證(zheng)造成的后(hou)果由報(bao)考(kao)(kao)人員個人承擔。

五、考試內容和方法

此(ci)次選調考試，采取筆(bi)試與面(mian)試相結(jie)合(he)的方式進行。

（一）筆試

1. 筆試(shi)(shi)采取統(tong)一命題、統(tong)一組織、統(tong)一評(ping)分(fen)(fen)的方式(shi)進行，滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。筆試(shi)(shi)科(ke)目包括《公文能力寫作(zuo)》和(he)《職業能力測驗》兩科(ke)。

筆試成(cheng)績(ji)＝公文(wen)能力寫(xie)作成(cheng)績(ji)×50%＋職業(ye)能力測驗成(cheng)績(ji)×50%。

筆(bi)試(shi)結束后，由市人事(shi)綜合管理(li)部門研究(jiu)確定(ding)筆(bi)試(shi)最低合格分(fen)數線。

2.筆(bi)試(shi)具(ju)體時(shi)間(jian)、地點以準(zhun)考(kao)證(zheng)打印為準(zhun)。考(kao)生持準(zhun)考(kao)證(zheng)和本人二代有效身(shen)(shen)份證(zheng)（或有效期(qi)內臨時(shi)身(shen)(shen)份證(zheng)）在規定時(shi)間(jian)、地點參加考(kao)試(shi)。

3.筆試成績(ji)在鄭州市(shi)人力(li)資源和(he)社會保(bao)障局網(wang)站公布(bu)。

（二）面試

由鄭州市(shi)人力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障局(ju)統(tong)一組織實施，具體面試考(kao)務(wu)工作另行安排。

1. 進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)環節的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)確定。進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)根據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)從高到低的順序，按照與崗位擬選(xuan)調人(ren)(ren)(ren)數3：1的比例確定。若出現末位成績(ji)(ji)并(bing)列超出限定比例時，并(bing)列人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)同(tong)進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)。進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單和面試(shi)(shi)(shi)資格(ge)確認(ren)(ren)的時間、地點在鄭州市人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障局網站公(gong)布(bu)，同(tong)時由(you)各(ge)選(xuan)調單位通(tong)知應試(shi)(shi)(shi)者本人(ren)(ren)(ren)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)有缺考、作弊或一(yi)科成績(ji)(ji)為零分(fen)的，不得進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)資格(ge)確認(ren)(ren)。

2. 面試(shi)資格(ge)確(que)認。面試(shi)資格(ge)確(que)認工作由(you)鄭州市人(ren)力資源和社會(hui)保障局統(tong)一(yi)組織實施，時間(jian)、地點另行通知(zhi)。面試(shi)資格(ge)確(que)認的時間(jian)、地點由(you)選調單(dan)(dan)位(wei)(wei)通知(zhi)應試(shi)人(ren)員(yuan)。復審(shen)材(cai)料包(bao)(bao)括(kuo)：本人(ren)二代(dai)身(shen)份(fen)(fen)證（或有效期內臨時身(shen)份(fen)(fen)證）、筆試(shi)準考(kao)(kao)證、畢(bi)業證、學位(wei)(wei)證等（留學回國人(ren)員(yuan)還需(xu)(xu)要提供教(jiao)育部(bu)(bu)留學服務中心出(chu)具(ju)的國外(wai)學歷學位(wei)(wei)認證書(shu)等）證書(shu)原件和復印(yin)件2份(fen)(fen)，《公(gong)(gong)開選調工作人(ren)員(yuan)報名表》一(yi)式(shi)(shi)3份(fen)(fen)、《誠信(xin)承諾(nuo)書(shu)》一(yi)式(shi)(shi)2份(fen)(fen)，同(tong)時還需(xu)(xu)出(chu)具(ju)單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)意(yi)報考(kao)(kao)證明(ming)，包(bao)(bao)含報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)基本信(xin)息、在編在崗情(qing)況、近3年考(kao)(kao)核結果及(ji)單(dan)(dan)位(wei)(wei)經費(fei)供給(gei)形(xing)式(shi)(shi)，由(you)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)及(ji)主管部(bu)(bu)門簽署同(tong)意(yi)報考(kao)(kao)意(yi)見并(bing)加(jia)蓋公(gong)(gong)章。

考生應對所提(ti)供證件材(cai)料的(de)完(wan)整性和真(zhen)實(shi)性負責，上述證件和有關材(cai)料不全(quan)或主(zhu)要信息不實(shi)，將按規定(ding)取(qu)消面(mian)試資格。

同一選(xuan)調(diao)崗位(wei)因考(kao)(kao)生本人自動放棄或被取消面(mian)(mian)(mian)試資(zi)格而(er)造成(cheng)達不(bu)(bu)到(dao)面(mian)(mian)(mian)試開(kai)考(kao)(kao)比(bi)(bi)例的(de)(de)，從該崗位(wei)筆試成(cheng)績由高分到(dao)低(di)(di)分的(de)(de)順序依次遞(di)補(bu)。如經過遞(di)補(bu)以(yi)后仍然達不(bu)(bu)到(dao)面(mian)(mian)(mian)試開(kai)考(kao)(kao)比(bi)(bi)例要(yao)求(qiu)的(de)(de)，經市人事綜(zong)合管理部門批準(zhun)后，可(ke)適(shi)當降低(di)(di)開(kai)考(kao)(kao)比(bi)(bi)例，但不(bu)(bu)得低(di)(di)于2:1；如降低(di)(di)后仍達不(bu)(bu)到(dao)要(yao)求(qiu)的(de)(de)，該專業的(de)(de)招聘名(ming)額(e)遞(di)減直至取消。遞(di)補(bu)只進行(xing)一次。選(xuan)調(diao)資(zi)格審查(cha)工作由選(xuan)調(diao)單位(wei)負責，貫穿于考(kao)(kao)試選(xuan)用的(de)(de)全過程。

3. 面(mian)試(shi)。采取結構(gou)化面(mian)試(shi)的方式(shi)進行，滿分100分。

面(mian)試(shi)當天(tian)，因(yin)參加面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)放棄等(deng)其(qi)他原因(yin)，導致同(tong)崗位參加面(mian)試(shi)的(de)人(ren)員(yuan)不能形成競爭的(de)（即(ji)實(shi)際參加面(mian)試(shi)人(ren)數與擬聘用人(ren)數的(de)比例未超過1：1的(de)），組織現有(you)的(de)應聘人(ren)員(yuan)面(mian)試(shi)。其(qi)結構化(hua)面(mian)試(shi)的(de)成績應達(da)到所在面(mian)試(shi)室的(de)所有(you)考(kao)生的(de)平均分及以上，方可進入(ru)下一環(huan)節。

面(mian)試中有(you)缺(que)考、作弊或(huo)一項成績為零(ling)分的，均不得進入下一個環(huan)節。

（三）面試成(cheng)績(ji)和考試總成(cheng)績(ji)

面(mian)(mian)試(shi)(shi)全程錄(lu)像。整場面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，現場公布面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)和考試(shi)(shi)總成績(ji)。筆試(shi)(shi)成績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)和總成績(ji)均計算到(dao)小數(shu)點以(yi)后(hou)兩位數(shu)。

考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)=筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)×50%+面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)×50%。

（四）體檢

根(gen)據考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)從高分到低分的(de)順(shun)序，按擬選調人數(shu)1:1的(de)比(bi)例(li)確定參(can)(can)加(jia)(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員。參(can)(can)加(jia)(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員名單及(ji)相關(guan)要求(qiu)在面(mian)試(shi)(shi)結束階段當場宣(xuan)布。若同一(yi)崗位(wei)末位(wei)總成(cheng)績(ji)出現(xian)并列導(dao)致超出限定比(bi)例(li)時(shi)，筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高者進入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。若筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)也出現(xian)并列，加(jia)(jia)試(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準參(can)(can)照現(xian)行(xing)的(de)《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準》執(zhi)行(xing)（對身(shen)體(ti)(ti)(ti)條件有特殊要求(qiu)的(de)崗位(wei)，執(zhi)行(xing)國(guo)家規定的(de)相關(guan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準）。費用(yong)由參(can)(can)加(jia)(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員自理。

因體檢出現不合格等原因造成的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)空缺，由選調單位(wei)(wei)及主管委局研究提出是否遞(di)補(bu)的(de)(de)意(yi)見；如遞(di)補(bu)，報市人(ren)事綜合管理部門同意(yi)后，從報考同一崗(gang)位(wei)(wei)參加面試的(de)(de)人(ren)員中(zhong)，按(an)考試總成績(ji)從高分(fen)到低分(fen)的(de)(de)順序依次進行遞(di)補(bu)。

（五）考察

根(gen)據考(kao)試總成績和體檢(jian)結論，按擬選調崗位(wei)名額1:1的(de)比例確(que)定考(kao)察(cha)對象。考(kao)察(cha)參照國家(jia)公務(wu)員招(zhao)錄的(de)有(you)關標準和規定進行，考(kao)察(cha)內(nei)容主要包括德(de)、能(neng)、勤(qin)、績、廉等(deng)方面，重點是思想政治素質、道德(de)品行、工(gong)作(zuo)態度、工(gong)作(zuo)實(shi)績、與工(gong)作(zuo)崗位(wei)相關的(de)素能(neng)和婚姻狀況及有(you)無違法犯(fan)罪情況等(deng)。因(yin)考(kao)察(cha)出現不合格等(deng)原因(yin)造成的(de)崗位(wei)空缺，不再(zai)遞補(bu)。

六、聘用

（一）根(gen)據(ju)考試總成績、體檢和(he)考察情況，擇(ze)優確定擬選調人(ren)員(yuan)。擬選調人(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)在鄭州(zhou)市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局網站公(gong)示(shi)7個工作日。公(gong)示(shi)無異議后按照程序(xu)辦(ban)理(li)相關手續。擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)在接到(dao)(dao)(dao)單(dan)(dan)位正式(shi)到(dao)(dao)(dao)崗通(tong)知后應于20日內報到(dao)(dao)(dao)，逾期未報到(dao)(dao)(dao)者取消聘(pin)用資格。

（二）公開(kai)選(xuan)調(diao)人員試用(yong)期(qi)為3個月，試用(yong)期(qi)自報(bao)到之(zhi)日算起。試用(yong)期(qi)滿后由各主管(guan)委(wei)局(ju)進行綜合考察(cha)，合格者予以正式(shi)任(ren)職，不合格者，取消選(xuan)調(diao)資格。

（三）選(xuan)調人員的最低(di)服務年限為3年。

七、其他事項

（一）筆試(shi)成績、進(jin)入面試(shi)人員(yuan)名單、擬(ni)選調(diao)人員(yuan)名單等有關事項均在(zai)鄭州市人力資源和(he)社會保障局網站公(gong)布。凡各個環節未按有關通(tong)知要(yao)求執行的考生，視為自(zi)動棄(qi)權。

（二(er)）資格審查貫(guan)穿選調工作(zuo)全過程，一經發現不符(fu)合條件、弄虛(xu)作(zuo)假或違(wei)反招聘(pin)規定(ding)的，按照《事業單位公開招聘(pin)違(wei)規違(wei)紀處(chu)理規定(ding)》進(jin)行處(chu)理。

（三(san)）本次考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)輔導用書，不舉辦(ban)也不委托任(ren)何(he)機構(gou)舉辦(ban)考(kao)試(shi)輔導培訓班。

（四）本公(gong)告(gao)事(shi)項(xiang)由鄭州市(shi)人力(li)資源和社會保(bao)障局負責解釋，未盡事(shi)宜按國家、省、市(shi)有關(guan)規定執(zhi)行。

政策咨詢電話(hua)：0371—67180721（市人(ren)社局）

0371—89896977（市委組織(zhi)部）

0371—89892551（市委統戰部）

0371—89891050（市政府(fu)辦公廳）

0371—67183031、67183032（市政協）

0371—67177811（市民(min)族宗(zong)教(jiao)事務局(ju)）

0371—67880810（市(shi)新型智慧城市(shi)運行中心(xin)）

紀檢監(jian)督電話：0371—67185351