用人單(dan)位(wei)根據(ju)管理需要(yao)

制定規章制度

本來無可厚非

但一些(xie)規定“越界”“任性”

不免讓人質疑

來看幾個案例

員工拒絕捐款被公司開除

2023年6月，員工院廣東韶關某公司組織公益捐款活動，拒絕捐款在微信工作群發出捐款倡議。被開員工鐘某在該工作群發出相關法律規定的除法截圖，并詢問捐款的賠錢性質以及表明自己不捐款。該工作群的員工院百姓彩票紅管理員對鐘某進行(xing)禁言，鐘某通過微信聯系該管理員。拒(ju)絕捐款

該公司認為，被開其組織的除法捐款活動已說明是自愿為原則，但鐘某在工作群發布的賠錢信息意在煽動其他員工拒絕捐款，且其之后還騷擾辱罵管理員和公司總經理。員工院根據公司的拒絕捐款管理制度，“不服從工作安排、被開百姓彩票最新網址調動者，除法辱罵、賠錢威脅或(huo)主動用(yong)肢體攻擊同事”屬于嚴重違紀行為之(zhi)一，公司辭退了鐘某。

鐘某(mou)以公(gong)司違法(fa)辭退為(wei)由申(shen)請勞動仲裁(cai)經裁(cai)定該公(gong)司向鐘某(mou)支付(fu)經濟賠償金(jin)2萬余元(yuan)公(gong)司不(bu)服裁(cai)定訴至法(fa)院。

法院：用人單位違法解除勞動合同

韶關市乳源瑤族自治縣人民法院審理認為，百姓彩票怎么買從該(gai)公司提供的(de)微信聊(liao)天記(ji)錄內容看，無法證明鐘某在捐(juan)款活動(dong)中存在煽動(dong)員(yuan)工抵(di)制(zhi)捐(juan)款的(de)行為(wei)。

雖(sui)然鐘(zhong)某在被群管理員(yuan)禁言后聯(lian)系過群管理員(yuan)，但無證(zheng)據證(zheng)實鐘(zhong)某對該管理員(yuan)進行辱(ru)罵(ma)等人格侮辱(ru)行為。

此外，雖然鐘(zhong)某深(shen)夜致電該公司總經理行(xing)為(wei)不妥，但其僅是催(cui)促工資發放事宜，并無侮(wu)辱(ru)性(xing)語言。

綜上，該公司提供(gong)的(de)證據無法充分(fen)證實鐘某存在(zai)辱罵、威脅或主動用(yong)肢體攻擊同事的(de)嚴重違反用(yong)人單位規章制度的(de)行(xing)為(wei)。

法院判決該公司向鐘某(mou)支(zhi)付經濟(ji)賠(pei)償金2萬余元。

用人單位不得將

違法違規行為進行擴大解釋

勞動(dong)者(zhe)嚴重違(wei)反規(gui)章(zhang)制度一直是用(yong)人單(dan)(dan)位常(chang)用(yong)于(yu)解除勞動(dong)合(he)同的理由，用(yong)人單(dan)(dan)位經過民(min)主(zhu)和公(gong)示程序制定實施的管理制度，勞動(dong)者(zhe)有遵守的義務，如果(guo)勞動(dong)者(zhe)違(wei)反了相關(guan)管理規(gui)定，用(yong)人單(dan)(dan)位有權依據相關(guan)規(gui)章(zhang)制度對(dui)員(yuan)工的違(wei)規(gui)違(wei)紀行(xing)為給予相應的處罰，但應符合(he)法(fa)律法(fa)規(gui)及生(sheng)活規(gui)則合(he)理要求(qiu)，不能將違(wei)規(gui)違(wei)紀行(xing)為進行(xing)擴大(da)解釋，并據此解除勞動(dong)關(guan)系。

近些年

用人單位任性

干涉(she)勞(lao)動者私事的案例

不在少數

1.禁(jin)止員工購買某品牌汽(qi)車(che)

廣東省廣州市(shi)一家(jia)公(gong)司(si)(si)發布《關于公(gong)司(si)(si)購(gou)買(mai)(mai)汽(qi)(qi)車的補助政策》稱，因某(mou)品牌企業剽竊該公(gong)司(si)(si)車尾帳篷專利，所以禁(jin)止公(gong)司(si)(si)管理層購(gou)買(mai)(mai)某(mou)品牌汽(qi)(qi)車或(huo)者通(tong)勤時開某(mou)品牌汽(qi)(qi)車。

2.員工不(bu)轉發(fa)朋(peng)友圈被通報(bao)批評

浙江某(mou)研究院考核辦公室發(fa)(fa)布了(le)一則“督查通報(bao)”，起因(yin)是(shi)，工作(zuo)人(ren)員李某(mou)某(mou)因(yin)拒不轉發(fa)(fa)領(ling)導(dao)要求(qiu)的視(shi)頻而被通報(bao)批評。

3.要(yao)求員工(gong)每(mei)天走步(bu)達(da)到標(biao)準(zhun)

廣州(zhou)某公司規定(ding)，為了讓員工(gong)多運動(dong)保持(chi)健(jian)康，要(yao)求每(mei)月走(zou)18萬步，少走(zou)1步扣1分錢。雖然大部分員工(gong)都對這條規定(ding)持(chi)有異議(yi)，但(dan)公司執意執行(xing)。

綜(zong)合：工人(ren)日(ri)報(bao)、韶(shao)關市乳源瑤(yao)族自治縣人(ren)民法(fa)院、韶(shao)關政(zheng)法(fa)、廣東(dong)工會融(rong)媒體中心、上游新聞、中國裁判文書網(wang)等。