【科學隨筆】

　　2023年諾貝爾經濟學獎授予了美國哈佛大學教授克勞迪婭·戈爾丁，她力量以表彰她在女性勞動力研究領域做出的為科突出貢獻。戈爾丁提出，技創聚更如何平衡家庭責任和職業發展一直是新匯社會關注的焦點，然而令人深感遺憾的她力量是，即便在發達國家，為科百姓彩票網努力(li)在事(shi)業與家庭間追(zhui)尋平(ping)衡的(de)技創(chuang)聚更(geng)似乎總是女(nv)(nv)(nv)性。我國(guo)女(nv)(nv)(nv)性科(ke)技人才也(ye)不(bu)例外。新(xin)匯如(ru)何(he)更(geng)好發(fa)揮女(nv)(nv)(nv)性科(ke)技人力(li)資源作用(yong)，她力(li)量進一(yi)步推(tui)動科(ke)技創(chuang)新(xin)領域迸發(fa)更(geng)多活力(li)，為科(ke)值得(de)深入探討(tao)。技創(chuang)聚更(geng)

　　2021年，新匯全國婦聯、她力量科技部等制定了《關于實施科技創新巾幗行動的為科意見》，之后又發布了《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的技創聚更百姓彩票怎么買若(ruo)干措(cuo)施(shi)》，全(quan)國各地也陸(lu)續出臺(tai)了支持女(nv)性科技(ji)(ji)人才發展(zhan)的(de)政(zheng)策(ce)和措(cuo)施(shi)。截至2022年6月底，全(quan)國已有(you)22個(ge)省區市及(ji)多個(ge)地級(ji)市成(cheng)(cheng)立(li)了女(nv)科技(ji)(ji)工作(zuo)者協會(hui)等(deng)組織，成(cheng)(cheng)為推進“科技(ji)(ji)創新巾幗行動”的(de)重要抓手。國家自(zi)然科學基金委(wei)員會(hui)調(diao)整(zheng)了申(shen)報基金項目的(de)年齡限(xian)制。系列友好政(zheng)策(ce)及(ji)相關組織的(de)大(da)力支持，有(you)效(xiao)緩解(jie)了女(nv)科技(ji)(ji)工作(zuo)者的(de)“科研(yan)焦慮(lv)”。

　　由于傳統觀念、教育背景、婚姻家庭等因素影響，女科技工作者在職場發展、生育成本和家庭責任承擔過程中，往往面臨困難與挑戰，主要表現在：獲得科研項目資助的百姓彩票最新網址比例較(jiao)低(di)，優秀人才(cai)脫穎而出的難(nan)度(du)較(jiao)大；高層次人才(cai)還比較(jiao)缺乏，參與科(ke)技決策咨詢、科(ke)技政策制定等活動的女科(ke)技工作(zuo)者較(jiao)少，科(ke)技企(qi)業(ye)家和(he)(he)科(ke)技領(ling)軍人才(cai)的引(yin)領(ling)和(he)(he)榜樣作(zuo)用較(jiao)為缺失；育兒及家庭照護壓力、社(she)會的期待和(he)(he)責任(ren)分配，以及生育期和(he)(he)職業(ye)發展上升期時間重合等現實問題(ti)，可能導(dao)致科(ke)研工作(zuo)中斷且難(nan)以接(jie)續；社(she)會和(he)(he)文化層面還存在一(yi)些(xie)刻(ke)板印象等。

　　突破(po)女科技工作者發展瓶頸，迫切(qie)需要聚合國家(jia)、社會(hui)和(he)女性自(zi)身(shen)(shen)力量(liang)，加強(qiang)政策扶持和(he)創新，優(you)化(hua)(hua)社會(hui)環境和(he)輿論導向。同時，要強(qiang)化(hua)(hua)女科技工作者自(zi)身(shen)(shen)的信(xin)念和(he)能力，以充分發揮(hui)“半(ban)邊天”作用。

　　一是(shi)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)相關(guan)政(zheng)策(ce)(ce)引導，加(jia)大組(zu)織支(zhi)持(chi)力(li)度(du)。進(jin)一步優化完善促進(jin)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)才發(fa)(fa)揮(hui)作(zuo)用的(de)(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)環(huan)境(jing)，各(ge)級各(ge)類科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新規劃和(he)(he)相關(guan)政(zheng)策(ce)(ce)制(zhi)定時，要(yao)充(chong)分考慮差異性(xing)(xing)和(he)(he)女(nv)(nv)性(xing)(xing)特(te)殊需求(qiu)，具(ju)(ju)備條件的(de)(de)(de)(de)可以對加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)才隊(dui)伍建(jian)設(she)進(jin)行(xing)(xing)專門部署，支(zhi)持(chi)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)才發(fa)(fa)揮(hui)更大作(zuo)用。對政(zheng)策(ce)(ce)落實(shi)情(qing)況及其(qi)效果(guo)、問題進(jin)行(xing)(xing)追蹤評(ping)估(gu)(gu)，如評(ping)估(gu)(gu)新的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)會和(he)(he)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)政(zheng)策(ce)(ce)趨勢對女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)影響，生育(yu)政(zheng)策(ce)(ce)、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)評(ping)價制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)(de)變化對女(nv)(nv)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)影響，文化、教(jiao)育(yu)等(deng)宏觀、中觀、微觀環(huan)境(jing)以及社(she)(she)會與(yu)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)建(jian)制(zhi)對女(nv)(nv)性(xing)(xing)成(cheng)長發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)影響等(deng)，推動(dong)以事實(shi)數(shu)據(ju)為依(yi)據(ju)的(de)(de)(de)(de)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)政(zheng)策(ce)(ce)制(zhi)定。從(cong)支(zhi)持(chi)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)人(ren)員(yuan)個體(ti)轉向支(zhi)持(chi)制(zhi)度(du)環(huan)境(jing)改變，在科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)資源與(yu)崗位(wei)等(deng)方面的(de)(de)(de)(de)政(zheng)策(ce)(ce)與(yu)制(zhi)度(du)設(she)計上(shang)，給(gei)予女(nv)(nv)性(xing)(xing)更充(chong)分的(de)(de)(de)(de)人(ren)文關(guan)懷，如出臺(tai)更多加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)才培養和(he)(he)舉薦的(de)(de)(de)(de)具(ju)(ju)體(ti)制(zhi)度(du)規定和(he)(he)計劃項(xiang)目，為女(nv)(nv)性(xing)(xing)從(cong)事科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)活動(dong)與(yu)創(chuang)新提供更好的(de)(de)(de)(de)條件。充(chong)分發(fa)(fa)揮(hui)女(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)協(xie)會等(deng)社(she)(she)團(tuan)作(zuo)用，團(tuan)結凝聚(ju)女(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)把科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)追求(qiu)融入(ru)巾幗建(jian)功(gong)、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)強(qiang)(qiang)(qiang)國具(ju)(ju)體(ti)行(xing)(xing)動(dong)中，為女(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)施展(zhan)聰明才智、勇攀科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)高(gao)峰、開(kai)展(zhan)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)服務、維護合(he)法權益搭建(jian)平臺(tai)、創(chuang)造環(huan)境(jing)。

　　二是健(jian)全人才(cai)培(pei)養體(ti)系，構(gou)建(jian)多元(yuan)激(ji)(ji)勵機制。圍繞科(ke)(ke)學(xue)(xue)建(jian)制與科(ke)(ke)技(ji)政策以及相關社會體(ti)制等(deng)(deng)環境(jing)因素，實施(shi)激(ji)(ji)勵政策，暢通(tong)女科(ke)(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者職(zhi)業(ye)發展路徑(jing)，增加(jia)職(zhi)稱晉(jin)升、項(xiang)目評(ping)審、獎勵等(deng)(deng)各方面的支持比例，以及提(ti)供更(geng)多的培(pei)訓(xun)和(he)發展機會等(deng)(deng)。加(jia)強對(dui)高(gao)層次女性科(ke)(ke)技(ji)人才(cai)的領(ling)導(dao)力培(pei)養，制定激(ji)(ji)勵女性科(ke)(ke)學(xue)(xue)家(jia)承(cheng)擔高(gao)層次和(he)重大(da)類(lei)型項(xiang)目負(fu)責人的優(you)(you)惠政策，扶持女性科(ke)(ke)技(ji)人才(cai)創新創業(ye)，支持和(he)培(pei)養更(geng)多優(you)(you)秀女性科(ke)(ke)技(ji)人才(cai)。加(jia)強對(dui)后備科(ke)(ke)技(ji)人才(cai)的培(pei)養和(he)對(dui)少(shao)年兒童從事(shi)(shi)科(ke)(ke)學(xue)(xue)事(shi)(shi)業(ye)的正確(que)引導(dao)，吸(xi)引更(geng)多女性從事(shi)(shi)科(ke)(ke)技(ji)創新和(he)選擇科(ke)(ke)研作(zuo)為終身(shen)職(zhi)業(ye)，如在理(li)工(gong)類(lei)專業(ye)中專門設立優(you)(you)秀女大(da)學(xue)(xue)生獎學(xue)(xue)金等(deng)(deng)。

　　三(san)是努力(li)營(ying)造(zao)(zao)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學文化，優化社(she)(she)會(hui)(hui)輿論導向。受傳統社(she)(she)會(hui)(hui)觀念和(he)(he)(he)文化的(de)影(ying)響(xiang)，女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)往往容易低估自(zi)身的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)價值，抑制(zhi)了科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研能力(li)的(de)發(fa)揮。進(jin)一步(bu)鼓勵(li)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)發(fa)揮潛力(li)和(he)(he)(he)才能，提升女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)者的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)認同感，建(jian)立(li)積(ji)極(ji)包(bao)容的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境，提供適當的(de)支(zhi)持(chi)和(he)(he)(he)資(zi)源，如(ru)積(ji)極(ji)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)者發(fa)展需(xu)(xu)求，設(she)立(li)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)培養基金和(he)(he)(he)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學研究基金等，幫助她(ta)(ta)(ta)們克(ke)服(fu)職(zhi)業(ye)發(fa)展挑(tiao)戰；積(ji)極(ji)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)者生活需(xu)(xu)求，在(zai)家政(zheng)、照護(hu)等方面做(zuo)好接單服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)和(he)(he)(he)定制(zhi)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)，幫助她(ta)(ta)(ta)們妥善處理(li)好家庭和(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)關(guan)系(xi)；積(ji)極(ji)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)者健康(kang)需(xu)(xu)求，搭建(jian)心理(li)健康(kang)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)平臺，關(guan)心關(guan)愛孕期、哺乳期女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)者，為(wei)(wei)她(ta)(ta)(ta)們創(chuang)造(zao)(zao)生育友好型工(gong)(gong)作(zuo)環境。對于因各種原因導致(zhi)的(de)研究中(zhong)斷的(de)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)，鼓勵(li)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研單位(wei)設(she)立(li)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研回歸(gui)基金，為(wei)(wei)她(ta)(ta)(ta)們提供專項資(zi)助，使其能夠重返工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，進(jin)行持(chi)續性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學研究。通(tong)過多種渠道和(he)(he)(he)方式，積(ji)極(ji)挖掘(jue)、生動講述女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)在(zai)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新中(zhong)勇于追(zhui)夢圓夢的(de)故事，弘(hong)揚科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學家精神，為(wei)(wei)廣(guang)大女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)者樹(shu)立(li)典型榜樣，激勵(li)更多女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)堅守科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學理(li)想(xiang)、勇攀科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)高(gao)峰，努力(li)為(wei)(wei)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)強國建(jian)設(she)作(zuo)出貢獻。

　　關心(xin)關愛女(nv)科(ke)技(ji)(ji)工作者，促進她們的(de)職業(ye)發展和(he)(he)成長(chang)(chang)(chang)，是(shi)一項(xiang)長(chang)(chang)(chang)期(qi)復雜(za)的(de)社(she)會系統工程(cheng)，需(xu)要政府、科(ke)學界和(he)(he)全社(she)會形(xing)成合力，既要認(ren)可和(he)(he)尊重女(nv)性(xing)(xing)特(te)殊的(de)自(zi)然屬性(xing)(xing)，又要關注女(nv)科(ke)技(ji)(ji)工作者發展所必需(xu)的(de)一般屬性(xing)(xing)，引導和(he)(he)鼓勵女(nv)性(xing)(xing)在科(ke)技(ji)(ji)研究領域實現價值，為我國(guo)科(ke)技(ji)(ji)人力資源增長(chang)(chang)(chang)與優化匯聚源源不(bu)絕(jue)的(de)“她力量”。

　　（作者：魏永蓮，系北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員、北京女科技工作者協會秘書長）