近日，廣東中共廣東省委辦公廳、發文廣東省人民政府辦公廳印發《關于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設的明確每年實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從強化高技能領軍人才培養、評聘批首筑牢產業技能根基、選樹席技建設高水平技能生態、師特師百姓彩票最新網址深化(hua)多(duo)元化(hua)評價機制改革、廣(guang)東營造技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才樂業氛圍、發(fa)文加強組織保障(zhang)等六個方面，明確(que)每年制定(ding)了(le)21條政策舉(ju)措，評聘批(pi)首以“真招(zhao)、選樹席技(ji)(ji)實招(zhao)、師特師硬(ying)招(zhao)”全面賦(fu)能(neng)(neng)“技(ji)(ji)能(neng)(neng)粵軍”建設，廣(guang)東為“制造業當(dang)家(jia)”提(ti)供(gong)強大技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才保障(zhang)。發(fa)文

　　《實施意見》將近年來廣東在高技能人才隊伍建設方面行之有效的明確每年探索和特色做法納(na)入(ru)文件內容，著力優化政策設計，創新制度和培養模式。

　　首先，《實施意見》要求每年評聘選樹一批在技術技能領域作出重大貢獻，或本地區、本行業公認具有高超技能、百姓彩票紅精湛技藝的首席技師、特級技師。充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關等方面的作用。鼓勵企業參照高級管理人員標準落實高技能領軍人才待遇。支持企業探索實行年薪制、協議工資制、股權激勵、超額利潤分享、百姓神彩票項目跟投、項目分紅或崗位分紅，不(bu)斷提(ti)高高技能(neng)領軍(jun)人才薪酬待(dai)遇。

　　其次，《實施意見》要求發揮行業(ye)企(qi)業(ye)主體(ti)作用(yong)，強化職業(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)基(ji)礎作用(yong)，推(tui)進(jin)中(zhong)國(guo)特(te)色學徒(tu)制(zhi)。深化產(chan)教(jiao)融合、校(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)合作，全面(mian)推(tui)行中(zhong)國(guo)特(te)色企(qi)業(ye)新型學徒(tu)制(zhi)和(he)現代學徒(tu)制(zhi)，鼓勵(li)企(qi)業(ye)依托技術技能(neng)崗位開展(zhan)學徒(tu)制(zhi)培養。支持產(chan)教(jiao)評技能(neng)生態鏈(lian)企(qi)業(ye)面(mian)向普(pu)通高(gao)等院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)和(he)職業(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)吸(xi)納畢業(ye)學年學生創新開展(zhan)學生學徒(tu)培養。重點(dian)建(jian)設(she)一批(pi)國(guo)家級(ji)、省級(ji)高(gao)技能(neng)人才培訓基(ji)地和(he)技能(neng)大師工作室，鼓勵(li)有條件(jian)的地市(shi)建(jian)設(she)本地區高(gao)技能(neng)人才培養平臺。

　　此外(wai)，《實施意見》還明確(que)，在我省(sheng)重點(dian)產(chan)業(ye)、重點(dian)領域，通過龍(long)頭(tou)企(qi)業(ye)出(chu)(chu)(chu)標準、出(chu)(chu)(chu)崗位(wei)、出(chu)(chu)(chu)師(shi)傅，院校(xiao)出(chu)(chu)(chu)學生(sheng)(sheng)、出(chu)(chu)(chu)教(jiao)師(shi)、出(chu)(chu)(chu)教(jiao)學資(zi)(zi)源(yuan)，政府出(chu)(chu)(chu)政策、出(chu)(chu)(chu)資(zi)(zi)金、出(chu)(chu)(chu)管理，建立(li)以產(chan)業(ye)崗位(wei)標準為(wei)(wei)引領、以院校(xiao)學生(sheng)(sheng)和(he)教(jiao)學資(zi)(zi)源(yuan)為(wei)(wei)基礎、以職業(ye)技能等(deng)級評(ping)(ping)價為(wei)(wei)紐帶的(de)產(chan)教(jiao)評(ping)(ping)技能生(sheng)(sheng)態機(ji)制。重點(dian)面(mian)向戰略性產(chan)業(ye)集群，建設集招工、培(pei)訓、評(ping)(ping)價、就業(ye)、提升(sheng)一體閉環(huan)的(de)技能人才供應鏈。

　　在深化多元化評(ping)價(jia)(jia)機制(zhi)(zhi)(zhi)改革方面(mian)，《實施意見》要求推動企業(ye)實行“新八級(ji)(ji)工(gong)”職業(ye)技能等(deng)級(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。大力推進特(te)級(ji)(ji)技師、首席(xi)技師評(ping)聘工(gong)作，聘任(ren)為特(te)級(ji)(ji)技師、首席(xi)技師技術(shu)職務（崗位(wei)）的(de)(de)人員，可分別比(bi)照本單(dan)位(wei)正高級(ji)(ji)職稱(cheng)人員、高級(ji)(ji)管理人員享(xiang)受同等(deng)待遇。支持符合條件的(de)(de)企業(ye)自(zi)主(zhu)確定評(ping)價(jia)(jia)職業(ye)（工(gong)種）范圍，自(zi)主(zhu)設(she)置崗位(wei)等(deng)級(ji)(ji)，自(zi)主(zhu)開發制(zhi)(zhi)(zhi)定崗位(wei)規范，自(zi)主(zhu)運用(yong)評(ping)價(jia)(jia)方式開展職業(ye)技能等(deng)級(ji)(ji)認定。

　　良(liang)好的激(ji)勵(li)機制(zhi)，能夠(gou)營造良(liang)好的技(ji)能人才成長氛圍。對此，《實施意見》要求健全高技(ji)能人才崗位使用(yong)機制(zhi)、技(ji)能導(dao)向(xiang)的激(ji)勵(li)機制(zhi)、高技(ji)能人才引進(jin)交(jiao)流機制(zhi)，并加大高技(ji)能人才表彰獎勵(li)力度。《實施意見》明確，支持(chi)各地出臺(tai)政策(ce)鼓勵(li)社會資金投(tou)入，引導(dao)企業按規定(ding)足額提(ti)取和(he)使用(yong)職工教育經費，60%以(yi)上用(yong)于(yu)一線(xian)職工教育和(he)培訓。

　　南方日(ri)報(bao)記者 杜瑋淦