“碼農”要消失了？

程(cheng)(cheng)序員工(gong)程(cheng)(cheng)師開發出(chu)了AI程(cheng)(cheng)序員替(ti)代自己編程(cheng)(cheng)，然后(hou)革了自己的碼(ma)農命？隨著全(quan)球首位AI工(gong)程(cheng)(cheng)師Devin的誕生(sheng)，這樣(yang)的電(dian)話(hua)橋段有可能要上演。

近日，接線AI時代需不需要程序員引發熱議，員職業都李彥宏、消失周鴻祎等多位行業領(ling)軍人(ren)物展開討論，各抒己見。碼(ma)農AI時代還會有程序員嗎(ma)？

全球首位AI工程師誕生

百度董(dong)事長兼首席(xi)執行官李彥宏近日表示，電話以(yi)后不會(hui)存在“程(cheng)序(xu)員”這種(zhong)(zhong)(zhong)職業了，接線因(yin)為只要會(hui)說(shuo)話，員職業都(dou)所有人都(dou)能(neng)具(ju)備程(cheng)序(xu)員的消失能(neng)力(li)，“未來的編(bian)程(cheng)語(yu)言只會(hui)剩下兩(liang)種(zhong)(zhong)(zhong)，一種(zhong)(zhong)(zhong)叫(jiao)做(zuo)英文，碼農一種(zhong)(zhong)(zhong)叫(jiao)做(zuo)中文。電話”

隨著大模型(xing)的(de)發(fa)展，AI能力越來(lai)越“逆(ni)天”，甚至編程(cheng)都可(ke)(ke)以實(shi)現。近日(ri)，有消息稱，全球首位AI軟(ruan)件工程(cheng)師Devin誕生(sheng)了，它掌握全棧(zhan)技能，云端部(bu)署、底層(ceng)代碼、改bug等都可(ke)(ke)實(shi)現，甚至可(ke)(ke)以規劃和執行需要數千項決策(ce)的(de)復(fu)雜工程(cheng)任務。

“第一位AI工(gong)程師(shi)看起來(lai)很有希(xi)望(wang)，令人印(yin)象(xiang)深刻的(de)是，Devin可以在(zai)(zai)頂級AI公司的(de)面試中(zhong)脫穎而出，并(bing)且成功地完(wan)成了任(ren)務。”有人工(gong)智(zhi)能專(zhuan)家在(zai)(zai)社交平臺分享觀點。多個Devin編程的(de)視頻也在(zai)(zai)網絡流(liu)傳(chuan)。

英偉達CEO黃仁勛近日也表示，“未來，我們都可以編程計算，孩子們正在用AI做出驚人的事情。他們不知道如何編程，只是和ChatGPT交談，就反饋到正確的編(bian)程手段(duan)做這個、做那個。所以，AI和(he)未來與人交流(liu)沒有什(shen)么(me)不同(tong)，這是(shi)計算機科(ke)學行業對世界(jie)的偉(wei)大(da)貢獻，縮小了技術(shu)差(cha)距。”

程序員會徹底消失嗎？

對于AI時代(dai)是(shi)(shi)(shi)否需要程序(xu)員(yuan)，360集團創始人周鴻祎給出了(le)不同的(de)看法，他認為，人工智能時代(dai)將更需要程序(xu)員(yuan)，“未來計算機專業、程序(xu)員(yuan)行(xing)業還(huan)是(shi)(shi)(shi)朝(chao)陽(yang)行(xing)業，是(shi)(shi)(shi)最有前途的(de)行(xing)業，這個(ge)趨(qu)勢未來五到(dao)十(shi)年不會(hui)減弱”。

周(zhou)鴻祎還表示，未(wei)來世界將會被(bei)軟件重新(xin)定義，需(xu)要更(geng)多計(ji)算機專家(jia)和(he)程序員來實現。“未(wei)來一(yi)定是跨學(xue)科、跨領(ling)域的跨界人才帶來更(geng)多想(xiang)象力和(he)沖擊力，AI時代(dai)更(geng)需(xu)要計(ji)算機專家(jia)和(he)程序員，他們可能是各行各業最有發(fa)言權的。”

記者注意到，目前程(cheng)(cheng)序員依然是“香餑餑”行業，很多互(hu)聯網(wang)“大廠(chang)”的招聘(pin)顯示，程(cheng)(cheng)序員工程(cheng)(cheng)師動輒幾萬的月薪(xin)，尤其是AI、云計算等人才，高薪(xin)求賢。

智聯發布的報告顯示，IT互聯網行業依然是求職熱點，從職業看，春節后第二周，前端開發、軟件研發、測試工程師投遞量環比增速位居前三。數據工程師、移動研發、人工智能工程師、芯片工程師等技術型崗位，也(ye)以(yi)較快的投遞(di)環比增(zeng)速入(ru)圍TOP20榜單。

雖然(ran)現(xian)在還(huan)看不出雙方競爭的(de)激(ji)烈程度，但有網友已經指出AI程序(xu)員的(de)“優勢”：“先不論AI程序(xu)員的(de)能(neng)力，更關鍵(jian)的(de)是，AI程序(xu)員不用休息可(ke)以24小(xiao)時工作。”

哪些行當會逐漸消失？

微博(bo)話(hua)題(ti)“身邊(bian)逐(zhu)漸(jian)消失的(de)職業”登上(shang)熱搜。在話(hua)題(ti)標簽的(de)流轉(zhuan)中，一(yi)(yi)眾已經(jing)被技術化進程吞噬(shi)的(de)場景和(he)人物一(yi)(yi)一(yi)(yi)浮(fu)現，包括貨郎、裁(cai)縫、赤腳醫(yi)生、報刊亭老板、公(gong)交售票員、電話(hua)接線員等等。

上百個(ge)答案，也有一個(ge)大(da)體的(de)(de)歷史分野。一種“消(xiao)失(shi)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業”是社會尚(shang)未工(gong)業化情況(kuang)下的(de)(de)市(shi)井分工(gong)，還(huan)在(zai)鄉土或農耕社會的(de)(de)框(kuang)架(jia)內(nei)，所(suo)以這(zhe)類(lei)職(zhi)(zhi)業沒有一個(ge)專有稱呼，木匠(jiang)、裁縫、彈棉花的(de)(de)、修雨傘的(de)(de)、鋦缸鋦碗的(de)(de)，就是此(ci)類(lei)。另(ling)一種“消(xiao)失(shi)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業”，則是工(gong)業化社會一遍一遍提(ti)速和(he)(he)自(zi)我刷新中，短暫出現后又被大(da)浪湮滅的(de)(de)職(zhi)(zhi)業。它們(men)已是架(jia)構(gou)進(jin)公司制(zhi)和(he)(he)工(gong)廠制(zhi)大(da)結構(gou)中小(xiao)螺絲，因此(ci)被賦(fu)予了非常專業甚至帶點商務感的(de)(de)名稱，比如電話(hua)接線員(yuan)、BP機轉(zhuan)接員(yuan)、底(di)片沖洗員(yuan)、打字員(yuan)。

工業(ye)化社會(hui)是(shi)(shi)(shi)“一整個(ge)兒(er)”系(xi)統(tong)(tong)，每個(ge)個(ge)體遵(zun)從的(de)并不(bu)是(shi)(shi)(shi)自然(ran)時間，而是(shi)(shi)(shi)這個(ge)系(xi)統(tong)(tong)里(li)的(de)技術時間。技術的(de)每一次加(jia)速，都會(hui)對(dui)個(ge)體的(de)“技術含量”和(he)技術自適(shi)能(neng)力(li)進行再要求(qiu)，從而產生(sheng)淘(tao)汰和(he)驅(qu)逐。個(ge)體能(neng)夠再適(shi)應或轉型，就會(hui)在這個(ge)系(xi)統(tong)(tong)里(li)重獲生(sheng)命(ming)形(xing)態；不(bu)能(neng)，則會(hui)被(bei)技術時間結(jie)構(gou)(gou)流(liu)放(fang)。無論是(shi)(shi)(shi)消(xiao)失的(de)職業(ye)，還是(shi)(shi)(shi)“35歲退休”的(de)人群，都可看作被(bei)技術時間結(jie)構(gou)(gou)流(liu)放(fang)的(de)結(jie)果。

技術的(de)(de)(de)加(jia)速(su)與(yu)淘汰力量更(geng)清楚地體現在(zai)宏觀統計中(zhong)。2015年(nian)(nian)，20世紀末頒布(bu)的(de)(de)(de)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國職(zhi)業(ye)分類大(da)典》迎來(lai)了(le)修訂，894個(ge)(ge)職(zhi)業(ye)沒(mei)有(you)(you)跨過(guo)21世紀的(de)(de)(de)門檻，從此停留在(zai)了(le)早(zao)期工業(ye)化的(de)(de)(de)時代；347個(ge)(ge)職(zhi)業(ye)領到了(le)新(xin)的(de)(de)(de)“出生證(zheng)”，見(jian)證(zheng)了(le)大(da)數據及互聯網(wang)經濟帶來(lai)的(de)(de)(de)萬物生長。2022年(nian)(nian)，職(zhi)業(ye)大(da)典再次進(jin)行了(le)修訂，凈增(zeng)了(le)158個(ge)(ge)新(xin)職(zhi)業(ye)，同時首(shou)次對97個(ge)(ge)數字(zi)職(zhi)業(ye)進(jin)行了(le)標注。值得(de)注意(yi)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，第一(yi)次修訂間隔(ge)是(shi)(shi)16年(nian)(nian)，第二次只有(you)(you)7年(nian)(nian)。

考慮到人工智能(neng)帶來(lai)的(de)(de)新一(yi)輪整體性(xing)的(de)(de)技術加(jia)速，下一(yi)次(ci)修訂的(de)(de)時間(jian)恐怕(pa)會(hui)更快到來(lai)。“初聽不(bu)知曲中意(yi)，再(zai)聽已是(shi)(shi)曲中人”，就像一(yi)些網友調侃的(de)(de)，也許(xu)自己的(de)(de)職(zhi)業馬上(shang)(shang)也要消(xiao)失了。很難評價(jia)具體某個職(zhi)業類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)走向(xiang)，但可(ke)以(yi)反(fan)過來(lai)說，什么類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)職(zhi)業不(bu)會(hui)消(xiao)失？未來(lai)暫時不(bu)會(hui)消(xiao)失的(de)(de)職(zhi)業一(yi)定是(shi)(shi)嚴(yan)絲合縫貼合技術加(jia)速主義規律的(de)(de)類(lei)型(xing)(xing)。首先必須(xu)是(shi)(shi)人機合一(yi)崗(gang)(gang)位，即(ji)能(neng)與(yu)人工智能(neng)高度合作的(de)(de)崗(gang)(gang)位。第二(er)是(shi)(shi)在數(shu)(shu)據(ju)(ju)處理、集(ji)合、流(liu)轉、分發上(shang)(shang)富(fu)有高效(xiao)率(lv)(lv)的(de)(de)崗(gang)(gang)位，無論這個數(shu)(shu)據(ju)(ju)是(shi)(shi)哪(na)種類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)(ju)，這種“處理”是(shi)(shi)何種意(yi)義上(shang)(shang)的(de)(de)處理，只(zhi)要效(xiao)率(lv)(lv)高于同業。“數(shu)(shu)據(ju)(ju)處理效(xiao)率(lv)(lv)”可(ke)以(yi)看作一(yi)個通(tong)用(yong)的(de)(de)標(biao)準，幾(ji)乎(hu)可(ke)以(yi)用(yong)來(lai)判別未來(lai)所有類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)職(zhi)業競爭。

當然，這只是一個(ge)對我輩普羅大(da)眾(zhong)的概述。光明網評論員曾在此(ci)前的文章中多次(ci)表(biao)達(da)，要注意(yi)有高(gao)度(du)藝術性(xing)(xing)的作品(pin)（產品(pin)），具有高(gao)度(du)原創性(xing)(xing)的藝術家、哲學家或小眾(zhong)創意(yi)性(xing)(xing)群(qun)(qun)體等職(zhi)業，這是人(ren)工智能(neng)難以(yi)取代(dai)的“人(ren)”群(qun)(qun)。這樣的“一點(dian)(dian)點(dian)(dian)”，似有可能(neng)超越于技術時間(jian)結(jie)構之上。在一個(ge)持續加速的年(nian)代(dai)，希望(wang)他們能(neng)給職(zhi)業帶(dai)來一些(xie)不一樣。

有職業消失就有新職業誕生——

這些熱招崗位，等你

記者(zhe)從(cong)國家發展(zhan)(zhan)(zhan)改革委了解到，今年(nian)，我國將城鎮新增就(jiu)(jiu)業預期目標設定為“1200萬(wan)人(ren)以上”，而去(qu)年(nian)是“1200萬(wan)人(ren)左右”。這一變化(hua)(hua)體(ti)現了黨和政(zheng)府(fu)做好就(jiu)(jiu)業工作的(de)力度、決心和鮮明的(de)政(zheng)策導向。對(dui)此，國家發展(zhan)(zhan)(zhan)改革委相關負責人(ren)表示，今年(nian)將強(qiang)化(hua)(hua)對(dui)高校畢(bi)業生(sheng)、農民工等重(zhong)點群體(ti)就(jiu)(jiu)業支持，加(jia)強(qiang)對(dui)殘疾人(ren)等特殊群體(ti)就(jiu)(jiu)業幫扶(fu)，支持返(fan)鄉入鄉創(chuang)業帶(dai)動更多人(ren)就(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)業。同時，還將推動公共實(shi)訓基地擴(kuo)容提(ti)質，開展(zhan)(zhan)(zhan)百(bai)萬(wan)青年(nian)技能培訓、民營企業員(yuan)工職業技能提(ti)升行動。

國家發展(zhan)改(gai)革委就(jiu)業(ye)(ye)收入分(fen)配和消費司(si)副司(si)長、一級巡視員 郭啟民(min)：持續推進“十四五”就(jiu)業(ye)(ye)促(cu)進規(gui)劃、職業(ye)(ye)技能培(pei)訓規(gui)劃全(quan)面(mian)落(luo)實(shi)落(luo)地和見效(xiao)，進一步落(luo)實(shi)好(hao)促(cu)進青年就(jiu)業(ye)(ye)三年行動(dong)方案等等。優化就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務、支持民(min)營(ying)經濟發展(zhan)、落(luo)實(shi)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)幫扶優惠(hui)政(zheng)策等，多措并舉穩就(jiu)業(ye)(ye)、促(cu)就(jiu)業(ye)(ye)。

國家發(fa)(fa)展改革委(wei)相關負(fu)責(ze)人表示，今年(nian)還(huan)要著力促發(fa)(fa)展，積極培(pei)育新質生產力，擴大(da)(da)國內需求，增(zeng)加有效(xiao)投資，壯大(da)(da)新型消費，穩(wen)定(ding)外貿外資，筑牢經濟發(fa)(fa)展這個就(jiu)業的“硬支撐”。

記者在采訪時發現(xian)，新(xin)(xin)(xin)產業(ye)新(xin)(xin)(xin)業(ye)態(tai)的蓬勃發展催(cui)生(sheng)出(chu)多種新(xin)(xin)(xin)職業(ye)。目前，直播(bo)(bo)電商成為數字經濟和(he)實(shi)體經濟的重要組(zu)成部分，中(zhong)(zhong)國(guo)人(ren)事科學(xue)研究院的報告顯示(shi)，短視頻直播(bo)(bo)生(sheng)態(tai)孕(yun)育(yu)和(he)催(cui)生(sheng)了174個(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)，其中(zhong)(zhong)，直播(bo)(bo)電商直接帶動(dong)的就有店鋪(pu)運營師(shi)、數據分析(xi)師(shi)等30個(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)。

位于江蘇海門(men)的(de)疊石橋(qiao)家紡市場，作為(wei)當地最早引入直播電(dian)商的(de)地區之(zhi)一，經過(guo)多(duo)年發展，這里的(de)從業人(ren)員已(yi)經有5000人(ren)左右(you)，還間接帶動了包(bao)括(kuo)傳統生產、物流等(deng)一系列崗位需求。

不(bu)僅是(shi)數(shu)字經(jing)濟領域(yu)，文旅(lv)產業的轉型升級也創造了旅(lv)游(you)策劃師(shi)等新職(zhi)業崗位。進入春季旅(lv)游(you)旺季，前(qian)來咨詢定制游(you)的客(ke)戶絡(luo)繹不(bu)絕。

今(jin)年政(zheng)府工作報告(gao)指出(chu)，要(yao)(yao)推(tui)進(jin)綠色低(di)碳(tan)(tan)(tan)發展(zhan)(zhan)。不僅要(yao)(yao)大力發展(zhan)(zhan)綠色低(di)碳(tan)(tan)(tan)經濟(ji)，同時(shi)要(yao)(yao)積極穩(wen)妥推(tui)進(jin)碳(tan)(tan)(tan)達峰(feng)、碳(tan)(tan)(tan)中和。目前，越來越多從(cong)業(ye)者擁有了一個綠色新職業(ye)。在浙(zhe)江湖州，碳(tan)(tan)(tan)效工程(cheng)師正在為一家耐火(huo)材料生產企(qi)業(ye)量身(shen)定(ding)制減排降碳(tan)(tan)(tan)方案。

碳(tan)效工程(cheng)師 錢(qian)心(xin)暉(hui)：我綜(zong)合分析了一下這家(jia)企業(ye)的能(neng)效情況(kuang)，發現(xian)企業(ye)還有9輛油動(dong)叉車，于是建議全部更換(huan)為新(xin)能(neng)源(yuan)電動(dong)叉車，預(yu)計節省成本63萬(wan)元(yuan)。

數字經濟催生新職業

隨著數字經濟的(de)發(fa)展(zhan)，其帶來的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)擴容和收入增加作(zuo)用愈發(fa)明顯，激(ji)發(fa)了越來越多勞(lao)動者通過新(xin)就(jiu)(jiu)業(ye)形(xing)態實現自主創(chuang)業(ye)、自主擇業(ye)，已(yi)成為創(chuang)造(zao)新(xin)增就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)重要力量。如何(he)進一步實現人力資源“質”的(de)有效提升和“量”的(de)合理增長，是數字經濟發(fa)展(zhan)中的(de)必答題(ti)。

提供更多機會

“有一(yi)次到(dao)水果店消費，導(dao)購引導(dao)我(wo)添加企(qi)業微信時說，你想(xiang)吃什么水果了(le)，我(wo)們(men)可以隨(sui)時配送。”在(zai)貴州從事(shi)醫療(liao)機構私(si)域代運營工(gong)作的錢(qian)榮萍受到(dao)啟發，通過學習逐漸(jian)成為企(qi)業微信“私(si)域增長師(shi)”，解決顧客合理用藥(yao)和病癥(zheng)問詢等(deng)需(xu)求，打(da)造線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)一(yi)體式(shi)陪伴、追蹤式(shi)服務模式(shi)。

如(ru)今，很多傳統(tong)行(xing)業都(dou)有像(xiang)錢榮(rong)萍這樣的從業者，依托數字經濟找(zhao)到了職業發展新路(lu)徑。

目前，以數字(zi)技術(shu)為(wei)基礎構建的(de)平(ping)(ping)臺企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)了(le)大量(liang)新(xin)增(zeng)就(jiu)業(ye)崗位(wei)，創(chuang)新(xin)了(le)職業(ye)實(shi)踐，激(ji)活了(le)更多(duo)就(jiu)業(ye)形式。《2023中國數字(zi)經濟前沿：平(ping)(ping)臺與(yu)高(gao)質量(liang)充分就(jiu)業(ye)》研(yan)究(jiu)報告顯示(shi)，以微信、抖音、快(kuai)手、京東、淘(tao)寶(bao)、美團、餓了(le)么等為(wei)代表的(de)平(ping)(ping)臺企(qi)業(ye)，為(wei)大量(liang)的(de)適齡(ling)勞動人口提(ti)供就(jiu)業(ye)機(ji)會。

改善就業質量

浙江(jiang)義烏(wu)紅(hong)糖是當地傳統產業，品(pin)種繁多，但是一直(zhi)以(yi)來原材料參(can)差不(bu)齊，生產標準(zhun)化低，紅(hong)糖附加值少，銷售渠道比較單一。從小在糖廠長大的(de)陳(chen)萬佳萌生了選擇紅(hong)糖來創業的(de)想法。

“2019年我報考了義烏工商職業技術學院，學習電子(zi)商務。”陳(chen)萬(wan)佳說，在學校(xiao)里，他(ta)感受到(dao)濃厚的(de)創業氛圍，并開(kai)展了電子(zi)商務實踐。如今，陳(chen)萬(wan)佳的(de)創業項目“敲糖幫(bang)”不僅(jin)銷售狀況良好，還參與當(dang)地義烏紅(hong)糖標(biao)準制定，推(tui)廣標(biao)準化的(de)甘蔗種植體系(xi)。

中(zhong)國人(ren)事科(ke)學(xue)研究(jiu)院職業(ye)(ye)發展(zhan)研究(jiu)中(zhong)心主任范巍表示，數字(zi)經濟(ji)通(tong)過數字(zi)化學(xue)習(xi)，在促(cu)進傳統職業(ye)(ye)迭代升級的(de)同時(shi)，加速了就(jiu)業(ye)(ye)變革，就(jiu)業(ye)(ye)環境擺脫了物理時(shi)空的(de)限制，就(jiu)業(ye)(ye)方(fang)式(shi)突破(po)了單一(yi)的(de)線性關系，就(jiu)業(ye)(ye)機會滿足了更(geng)多個性化需求，特(te)別是(shi)(shi)對當代年輕人(ren)來說，就(jiu)業(ye)(ye)觀念(nian)重構了工(gong)(gong)作價值。阿里研究(jiu)院副院長譚崇鈞(jun)介紹，阿里巴巴有一(yi)項業(ye)(ye)務是(shi)(shi)為中(zhong)小企業(ye)(ye)數字(zi)化提供數字(zi)化的(de)培訓、認(ren)證以及(ji)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)全鏈(lian)條服務。“數據分析師、人(ren)工(gong)(gong)智能訓練師等優秀數字(zi)化人(ren)才，都很容易找到新的(de)工(gong)(gong)作，實現更(geng)好的(de)收入。”譚崇鈞(jun)說。

“我們聽(ting)到更(geng)多的(de)是經濟數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型、產業(ye)數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型、企業(ye)數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型。其實，職(zhi)業(ye)數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型也很重要，包括工(gong)作場(chang)景、工(gong)作對象、管理方式的(de)數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型，以(yi)及最重要的(de)技(ji)能數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型，對就業(ye)的(de)影響更(geng)深(shen)刻。”中國(guo)勞動和社(she)會保障科學研究院(yuan)人力資源研究室副(fu)主任田(tian)大洲說(shuo)。

構建數字生態

數字經(jing)濟(ji)在(zai)深刻改變生(sheng)活(huo)工作的同時，對就(jiu)業(ye)(ye)規模(mo)、就(jiu)業(ye)(ye)結構(gou)、就(jiu)業(ye)(ye)形態和就(jiu)業(ye)(ye)質量(liang)等產生(sheng)了深刻的影(ying)響，帶來了很多新的挑戰(zhan)和機遇(yu)，需要(yao)加(jia)快構(gou)建適合高質量(liang)充分(fen)就(jiu)業(ye)(ye)的政策體系(xi)。

人力資源和社會保(bao)障(zhang)部原(yuan)副部長(chang)、中(zhong)國就業促(cu)進(jin)(jin)會會長(chang)張小建表(biao)示，應將數字經(jing)濟促(cu)進(jin)(jin)就業的長(chang)處和優(you)勢，比如擴(kuo)大就業機會、創(chuang)新職業實踐(jian)、降低就業門檻等(deng)，更多更好(hao)地激發(fa)出(chu)來。同時(shi)，積極(ji)應對數字經(jing)濟發(fa)展對就業的挑戰。比如工作(zuo)流動性(xing)加大帶來的就業不穩定、部分新形態就業崗(gang)位的儲(chu)量不高、勞動者權益缺(que)乏制度保(bao)障(zhang)等(deng)。

“數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)的發展滲(shen)透(tou)各行各業，數(shu)(shu)(shu)據已經成為最(zui)基本的生產(chan)要素，未來每一家企業都將是數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)企業，云計算(suan)、人工(gong)智能(neng)(neng)、大(da)(da)數(shu)(shu)(shu)據等數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)技(ji)術(shu)正在成為各行各業建設(she)者(zhe)的標配技(ji)能(neng)(neng)，而熟練地掌握數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)技(ji)術(shu)是高質量人才的必備(bei)要素。”騰(teng)訊(xun)公司集團(tuan)副總裁、騰(teng)訊(xun)教(jiao)育(yu)總裁殷宇說(shuo)，作(zuo)為科(ke)技(ji)公司，騰(teng)訊(xun)一直在思考從(cong)哪些方面助力政府(fu)、社會彌補人才技(ji)能(neng)(neng)與(yu)(yu)產(chan)業需求之間的鴻溝，提升人才與(yu)(yu)崗位的匹配效率。目前，騰(teng)訊(xun)教(jiao)育(yu)與(yu)(yu)深(shen)(shen)圳大(da)(da)學(xue)(xue)、廣東(dong)工(gong)業大(da)(da)學(xue)(xue)、南(nan)京信(xin)息工(gong)程大(da)(da)學(xue)(xue)、深(shen)(shen)圳職(zhi)業信(xin)息技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院等600多所高校開展了多元合(he)作(zuo)，包括(kuo)共建產(chan)業學(xue)(xue)院，提供云、人工(gong)智能(neng)(neng)、大(da)(da)數(shu)(shu)(shu)據等前沿領域實訓課程，校外實踐(jian)、教(jiao)師培訓、人才認證助力產(chan)業鏈(lian)、供應鏈(lian)、人才鏈(lian)、教(jiao)育(yu)鏈(lian)的融合(he)發展。

數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)的(de)(de)培(pei)養已經(jing)(jing)成為數(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟發(fa)展(zhan)的(de)(de)重要(yao)(yao)抓手。中國勞動(dong)和社(she)會保障科學研究(jiu)院院長莫榮認為，加(jia)強數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)培(pei)養，一(yi)是(shi)要(yao)(yao)促進(jin)產業(ye)融(rong)合發(fa)展(zhan)，加(jia)大數(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟就(jiu)業(ye)創業(ye)的(de)(de)支持力度，將促進(jin)數(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟就(jiu)業(ye)納入數(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟發(fa)展(zhan)戰略；二(er)是(shi)要(yao)(yao)適應數(shu)字(zi)化的(de)(de)轉型，加(jia)強人(ren)力資源開發(fa)，促進(jin)人(ren)崗匹配；三是(shi)要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步規范勞動(dong)用工(gong)管理，切實保障勞動(dong)者的(de)(de)基本權益；四是(shi)要(yao)(yao)優化就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)方(fang)式(shi)，積(ji)極(ji)推動(dong)數(shu)字(zi)化就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)體系建(jian)設，加(jia)強就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)與數(shu)字(zi)技術的(de)(de)深(shen)度融(rong)合。

“如何通過建構數字賦能(neng)(neng)、創新(xin)賦能(neng)(neng)、管理賦能(neng)(neng)來(lai)打造智能(neng)(neng)化綜合物流和供(gong)應鏈體(ti)系，從而創造更多的高(gao)質量(liang)就業，是(shi)值得思考的問題。期待我國(guo)在數字生態促進就業方面能(neng)(neng)夠走在世界(jie)前沿。”中(zhong)(zhong)國(guo)國(guo)際經濟(ji)交流中(zhong)(zhong)心首席研究員張(zhang)燕生說。

（綜合來源：中國新聞網、光明(ming)網、央視財經、經濟日報(bao)、中青(qing)報(bao)客戶端等）