1月10日，人社人社部發布《人力資源社會保障部辦公廳關于推進直播帶崗在就業公共服務領域應用的部發播帶播帶通知》，通知指出，文推直播帶崗是廣直崗快崗用數字技術與公共服務融合發展的創新實踐，具有體驗直觀、手直互動即時、戶規對接精準的模已特點，在就(jiu)業服務領(ling)域具有廣(guang)闊的達億應(ying)用空間。

據了解，人社快手作為直播帶崗的部發播帶播帶平臺實踐，為線上招聘行業帶來14%的文推新增量，合作企業超過24萬家，廣直崗快崗用去重月活躍用戶規模已達到2.5億。手直直播產業化不僅增加了平臺的戶規用戶粘性，也開辟了新的模已商業模式。

直播帶崗“昆山模式”促成高質量就業區域樣本

網絡直播模式應用于就業招聘、公共就業服務已經發展一段時間。2023年2月，昆山在直播帶崗數字化招聘探索上實現了突破，摸索出一套行之有效的政府、企業、平臺協同模式，形成高質(zhi)量就業的(de)區(qu)域樣本。

“頭一(yi)天(tian)中(zhong)午(wu)報名(ming)，第(di)二(er)天(tian)下(xia)午(wu)就分好宿舍，整個流程效率非常高”，已經入職立訊精密一(yi)年的(de)河南姑娘張曉歌分享了自己的(de)求職經歷(li)，以前通(tong)過(guo)中(zhong)介(jie)找(zhao)工作(zuo)(zuo)時(shi)間長、效率低，“在外邊跑幾天(tian)都(dou)找(zhao)不到一(yi)個合適的(de)工作(zuo)(zuo)”，而這次通(tong)過(guo)快手(shou)直(zhi)播找(zhao)工作(zuo)(zuo)，“無論是(shi)廠(chang)區環境還是(shi)福利(li)待遇都(dou)清(qing)清(qing)楚(chu)楚(chu)，安心了不少(shao)”。如今，有越來(lai)越多像張曉歌一(yi)樣(yang)的(de)求職者通(tong)過(guo)直(zhi)播帶崗來(lai)到昆山，獲(huo)得職業發展新機遇。

2023年(nian)以(yi)來(lai)，在有力的(de)政策支持與(yu)產業(ye)環境下，以(yi)立訊精密(mi)為代表的(de)昆(kun)山制造(zao)企(qi)業(ye)也(ye)紛紛嘗試(shi)直(zhi)播帶(dai)崗。

立訊(xun)集團華東招募處(chu)總監陳(chen)江(jiang)平表示(shi)，“立訊(xun)在(zai)國內(nei)的(de)用工規模是(shi)20萬(wan)人，需要招聘多(duo)(duo)達50多(duo)(duo)萬(wan)人次。早期(qi)立訊(xun)幾百塊(kuai)錢(qian)成本招聘一個人，到2023年(nian)變成好幾千甚至上萬(wan)，這促使我們決心在(zai)直播帶崗方面與(yu)快手(shou)深入合作，自建主播團隊(dui)并投(tou)入更多(duo)(duo)資源。直播帶崗可以(yi)在(zai)3年(nian)內(nei)達成企業30%-40%左右的(de)招聘量。”

網絡直播促使各類職業數字化轉型

網絡直(zhi)播(bo)除了助(zhu)力公(gong)共就業(ye)(ye)服務，加速招聘行業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)外，作(zuo)為(wei)一(yi)種(zhong)新(xin)興的(de)媒(mei)體(ti)形式，正(zheng)在改變多(duo)個(ge)(ge)行業(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)態。研(yan)究(jiu)表明，快(kuai)手(shou)平臺(tai)孕(yun)育和催生了174個(ge)(ge)新(xin)職業(ye)(ye)，創造3621萬個(ge)(ge)就業(ye)(ye)崗位，8成(cheng)以上的(de)傳統職業(ye)(ye)開(kai)啟(qi)視頻化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)。

中國新(xin)就業形態研(yan)究中心主任張成剛表示，以快手為代表的(de)網絡直播除了(le)助力公共就業服務，加速招聘行(xing)業轉型外，正(zheng)在改變多個(ge)行(xing)業的(de)業態。這充(chong)分顯(xian)示了(le)網絡直播帶動新(xin)業態、新(xin)模式產生的(de)潛力。

據悉(xi)，人社(she)部(bu)(bu)中國就業(ye)培(pei)訓技(ji)(ji)術指(zhi)導中心正(zheng)在(zai)聯合(he)公共就業(ye)服務部(bu)(bu)門、快手等相(xiang)關平臺企業(ye)和機構開展直播帶崗有(you)關技(ji)(ji)術指(zhi)南(nan)研(yan)究。

通訊員(yuan)  鳳雯