訊（記者馮琪）“目前博士后在站的待遇相對較低，流動機制不夠完善，制約了博士后的積極性和科研水平的提升……”今年全國兩會期間，全國政協委員、北京工業大學物理與光電工程學院教授王璞帶來《關于提升高校科技隊伍創新活力，完善博士后創新人才支持計劃的百姓彩票最新網址提案》。

王璞認為(wei)，博士后作為(wei)全(quan)國(guo)高層次人才(cai)(cai)隊伍(wu)的(de)重要(yao)組成部分，發(fa)揮博士后制(zhi)(zhi)度優勢(shi)，培養創新優秀(xiu)人才(cai)(cai)，是(shi)我國(guo)積極(ji)應對(dui)國(guo)際(ji)人才(cai)(cai)競(jing)爭的(de)重要(yao)舉措。另一方(fang)面他發(fa)現(xian)(xian)，目前(qian)博士后在(zai)站的(de)待遇相對(dui)較低，流(liu)動(dong)機(ji)制(zhi)(zhi)不(bu)夠完善，制(zhi)(zhi)約了博士后的(de)積極(ji)性和科研水平(ping)的(de)提升。問題(ti)主要(yao)體現(xian)(xian)在(zai)職業待遇、職業發(fa)展(zhan)方(fang)向及長(chang)期發(fa)展(zhan)機(ji)制(zhi)(zhi)等。

為健全完善博士后流動機制，充分發揮博士后在科技創新團隊中的百姓彩票作用，王璞(pu)從(cong)多個方面提(ti)出建議。

首先是優化博士后流動機制，加大對博士后的政策支持力度。王璞建議，一方面鼓勵博士后在高校科研團隊中參與重要科研項目，提升其研究水平和創新能力。建立博士后工作成果評價體系，將其科研成果納入績效考核，激發其科研熱情。百姓彩票網另(ling)一方(fang)面從薪資(zi)(zi)待(dai)遇和職業發展角(jiao)度來(lai)看，博士后與(yu)高校其他(ta)在(zai)編教(jiao)(jiao)師職工(gong)相比，博士后在(zai)站時間受(shou)到(dao)限(xian)制，在(zai)沒(mei)有(you)編制的情(qing)況下(xia)，在(zai)享受(shou)校內公共資(zi)(zi)源、待(dai)遇福利等方(fang)面受(shou)到(dao)限(xian)制，他(ta)們通常(chang)沒(mei)有(you)太(tai)多歸屬感(gan)。可以對考核(he)優秀(xiu)的博士后在(zai)參加校內教(jiao)(jiao)師事業編制崗位招聘競爭時給予一定(ding)優惠。這樣可以在(zai)未(wei)來(lai)高校科(ke)技創新領域看到(dao)更多充滿(man)活力(li)和創造力(li)的年輕科(ke)技人才，為我(wo)國(guo)科(ke)技事業的騰飛做出更大(da)的貢獻。

同(tong)時(shi)，王(wang)璞建議，提(ti)(ti)高(gao)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)在(zai)站(zhan)津(jin)貼(tie)及建立博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)果獎(jiang)勵(li)(li)機制(zhi)。針對博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)在(zai)站(zhan)期(qi)間生(sheng)活(huo)費(fei)用相對不足的問題，提(ti)(ti)高(gao)其(qi)(qi)(qi)在(zai)站(zhan)津(jin)貼(tie)，確保其(qi)(qi)(qi)基本生(sheng)活(huo)水平。考(kao)慮(lv)到生(sheng)活(huo)成(cheng)(cheng)(cheng)本的不同(tong)，可以根據不同(tong)地區的物價水平制(zhi)訂不同(tong)的津(jin)貼(tie)標(biao)準。可以改變科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)中(zhong)經費(fei)科(ke)(ke)目(mu)的占比(bi)或進(jin)行(xing)適(shi)當(dang)的政策補貼(tie)。另一方面，設(she)立博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)果獎(jiang)勵(li)(li)制(zhi)度(du)，對于(yu)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)在(zai)站(zhan)期(qi)間取得(de)的科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)果給(gei)予一定的獎(jiang)勵(li)(li)。這將(jiang)鼓勵(li)(li)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)更加(jia)專注(zhu)于(yu)科(ke)(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)，提(ti)(ti)高(gao)其(qi)(qi)(qi)科(ke)(ke)研(yan)產出水平。

此外王(wang)璞(pu)提出，可以簡化(hua)博(bo)士(shi)后(hou)進出站(zhan)手(shou)續，完(wan)善博(bo)士(shi)后(hou)流動機(ji)制。減(jian)少(shao)煩瑣的(de)文件和審(shen)批程序(xu)。通過(guo)優(you)化(hua)電子(zi)化(hua)管(guan)理系統，實現博(bo)士(shi)后(hou)流動手(shou)續的(de)在線辦理，提高辦理效率(lv)，減(jian)輕科(ke)研人(ren)員的(de)行政(zheng)負擔。博(bo)士(shi)后(hou)正(zheng)是(shi)科(ke)研能力提升的(de)重(zhong)要時期，應取消博(bo)士(shi)后(hou)合作導(dao)師(shi)不能為原博(bo)士(shi)導(dao)師(shi)的(de)規定(ding)，讓(rang)博(bo)士(shi)后(hou)可以在穩定(ding)熟悉(xi)的(de)科(ke)研環境(jing)中進行科(ke)學研究。

王璞(pu)建(jian)議，建(jian)立(li)統一的(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)流(liu)動(dong)規(gui)則(ze)，明確博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)在不同機(ji)(ji)構之(zhi)間(jian)(jian)的(de)流(liu)動(dong)權(quan)利和(he)義(yi)務。規(gui)范流(liu)動(dong)程序，使博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)更容易理解和(he)遵守相關規(gui)定，提高(gao)(gao)流(liu)動(dong)的(de)透明度和(he)可行性。完善博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)流(liu)動(dong)機(ji)(ji)制(zhi)，鼓勵(li)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)在不同高(gao)(gao)校、科研(yan)機(ji)(ji)構之(zhi)間(jian)(jian)流(liu)動(dong)，促進(jin)經(jing)驗和(he)思想(xiang)的(de)碰撞。建(jian)立(li)流(liu)動(dong)經(jing)驗評(ping)價體系(xi)，將博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)的(de)流(liu)動(dong)經(jing)歷(li)納入職稱評(ping)定和(he)績效考核。創(chuang)建(jian)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)之(zhi)間(jian)(jian)的(de)交流(liu)平臺，促進(jin)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)之(zhi)間(jian)(jian)的(de)合作與溝通。通過定期的(de)學術沙龍、研(yan)討會等活動(dong)，加強博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)的(de)學術互動(dong)，提高(gao)(gao)其學術影響力。

編輯 繆晨霞

校對 盧茜