【科學隨筆】

　　2023年諾貝爾經濟學獎授予了美國哈佛大學教授克勞迪婭·戈爾丁，她力量以表彰她在女性勞動力研究領域做出的為科突出貢獻。戈爾丁提出，技創聚更如何平衡家庭責任和職業發展一直是新匯社會關注的焦點，然而令人深感遺憾的她力量是，即便在發達國家，為科百姓彩票首頁努力(li)(li)在事業與家(jia)庭(ting)間(jian)追尋平衡的技創聚(ju)更(geng)(geng)似(si)乎總是女(nv)性。我(wo)國女(nv)性科(ke)(ke)技人才也不例外。新匯如何(he)更(geng)(geng)好發揮女(nv)性科(ke)(ke)技人力(li)(li)資源作用，她力(li)(li)量進(jin)一步推動科(ke)(ke)技創新領(ling)域迸(beng)發更(geng)(geng)多活力(li)(li)，為科(ke)(ke)值(zhi)得(de)深入(ru)探討。技創聚(ju)更(geng)(geng)

　　2021年，新匯全國婦聯、她力量科技部等制定了《關于實施科技創新巾幗行動的為科意見》，之后又發布了《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的技創聚更百姓彩票首頁若干措(cuo)施》，全(quan)國各地也陸續出臺了支持女性科技人才(cai)發(fa)展的政策和措(cuo)施。截至2022年(nian)6月底，全(quan)國已有22個省區市及(ji)多個地級市成(cheng)立了女科技工作者協會等(deng)組織，成(cheng)為推進(jin)“科技創新巾幗(guo)行動”的重要(yao)抓手。國家自然科學基金(jin)委員(yuan)會調整了申報基金(jin)項目的年(nian)齡限制。系列友好政策及(ji)相關組織的大(da)力支持，有效緩解了女科技工作者的“科研焦慮”。

　　由于傳統觀念、教育背景、婚姻家庭等因素影響，女科技工作者在職場發展、生育成本和家庭責任承擔過程中，往往面臨困難與挑戰，主要表現在：獲得科研項目資助的百姓彩票大廳比(bi)例較(jiao)(jiao)(jiao)低，優秀人才(cai)脫(tuo)穎而出(chu)的(de)(de)難度(du)較(jiao)(jiao)(jiao)大；高層次人才(cai)還(huan)比(bi)較(jiao)(jiao)(jiao)缺乏，參與科技決策咨詢、科技政策制定等(deng)(deng)活動(dong)的(de)(de)女科技工作者較(jiao)(jiao)(jiao)少(shao)，科技企(qi)業(ye)家(jia)和(he)科技領(ling)軍人才(cai)的(de)(de)引(yin)領(ling)和(he)榜樣(yang)作用較(jiao)(jiao)(jiao)為缺失(shi)；育兒(er)及家(jia)庭照護(hu)壓(ya)力、社會(hui)的(de)(de)期(qi)待(dai)和(he)責任分配，以(yi)及生(sheng)育期(qi)和(he)職業(ye)發展上升(sheng)期(qi)時(shi)間重合等(deng)(deng)現實問(wen)題，可(ke)能導致科研工作中斷(duan)且(qie)難以(yi)接續；社會(hui)和(he)文化層面還(huan)存在一些刻板印象等(deng)(deng)。

　　突破女(nv)(nv)科技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)發(fa)展瓶頸，迫切需(xu)要聚合國家、社會和(he)女(nv)(nv)性(xing)自身(shen)力量(liang)，加(jia)強政策(ce)扶持(chi)和(he)創(chuang)新，優化(hua)社會環境(jing)和(he)輿論導向。同(tong)時，要強化(hua)女(nv)(nv)科技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)自身(shen)的信念(nian)和(he)能力，以充分發(fa)揮“半邊天”作(zuo)用。

　　一(yi)是加強(qiang)相關(guan)政(zheng)(zheng)策(ce)引導(dao)，加大(da)組織支(zhi)持力度。進(jin)一(yi)步(bu)優化完善促(cu)進(jin)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才發(fa)揮作(zuo)(zuo)用(yong)的(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)(zhi)環(huan)(huan)境，各級各類科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創新規(gui)劃和(he)相關(guan)政(zheng)(zheng)策(ce)制(zhi)(zhi)定(ding)時，要充(chong)分考(kao)慮差異性(xing)(xing)和(he)女(nv)(nv)性(xing)(xing)特殊需求，具(ju)備條件(jian)的(de)(de)(de)可以(yi)(yi)對(dui)(dui)(dui)加強(qiang)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才隊伍建(jian)(jian)設進(jin)行(xing)(xing)專(zhuan)門部署，支(zhi)持女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才發(fa)揮更(geng)大(da)作(zuo)(zuo)用(yong)。對(dui)(dui)(dui)政(zheng)(zheng)策(ce)落實情況(kuang)及(ji)其效果、問題(ti)進(jin)行(xing)(xing)追蹤(zong)評(ping)估，如(ru)評(ping)估新的(de)(de)(de)社會(hui)(hui)和(he)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)策(ce)趨(qu)勢對(dui)(dui)(dui)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)，生育政(zheng)(zheng)策(ce)、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)評(ping)價制(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)變(bian)化對(dui)(dui)(dui)女(nv)(nv)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)，文化、教育等(deng)宏(hong)觀、中(zhong)觀、微觀環(huan)(huan)境以(yi)(yi)及(ji)社會(hui)(hui)與科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學建(jian)(jian)制(zhi)(zhi)對(dui)(dui)(dui)女(nv)(nv)性(xing)(xing)成長發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)等(deng)，推(tui)動以(yi)(yi)事實數據為依據的(de)(de)(de)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學政(zheng)(zheng)策(ce)制(zhi)(zhi)定(ding)。從支(zhi)持女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研人(ren)員(yuan)個體(ti)轉向(xiang)支(zhi)持制(zhi)(zhi)度環(huan)(huan)境改變(bian)，在(zai)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研資源與崗位(wei)等(deng)方面的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)策(ce)與制(zhi)(zhi)度設計上(shang)，給予女(nv)(nv)性(xing)(xing)更(geng)充(chong)分的(de)(de)(de)人(ren)文關(guan)懷，如(ru)出臺(tai)更(geng)多加強(qiang)女(nv)(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才培養(yang)和(he)舉薦(jian)的(de)(de)(de)具(ju)體(ti)制(zhi)(zhi)度規(gui)定(ding)和(he)計劃項目，為女(nv)(nv)性(xing)(xing)從事科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研活動與創新提供更(geng)好的(de)(de)(de)條件(jian)。充(chong)分發(fa)揮女(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)者協會(hui)(hui)等(deng)社團(tuan)作(zuo)(zuo)用(yong)，團(tuan)結(jie)凝聚(ju)女(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)者把科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學追求融入巾(jin)幗建(jian)(jian)功(gong)、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)強(qiang)國具(ju)體(ti)行(xing)(xing)動中(zhong)，為女(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)者施(shi)展(zhan)聰明才智、勇攀科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)高峰、開(kai)展(zhan)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)服(fu)務、維護合(he)法權益(yi)搭建(jian)(jian)平臺(tai)、創造環(huan)(huan)境。

　　二(er)是健全人(ren)才(cai)培(pei)養體系，構建多(duo)元激勵(li)機(ji)(ji)制。圍繞科(ke)(ke)(ke)學建制與科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)政策(ce)以及(ji)相關社(she)會體制等環境因素(su)，實施激勵(li)政策(ce)，暢(chang)通女科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)作者職(zhi)業(ye)發展路徑，增加職(zhi)稱晉(jin)升、項目(mu)評審、獎(jiang)勵(li)等各方(fang)面的(de)支(zhi)持(chi)比例，以及(ji)提(ti)供更(geng)多(duo)的(de)培(pei)訓(xun)和(he)(he)發展機(ji)(ji)會等。加強對(dui)高層(ceng)次(ci)女性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)的(de)領導(dao)力培(pei)養，制定激勵(li)女性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)學家承擔高層(ceng)次(ci)和(he)(he)重大(da)類(lei)型項目(mu)負(fu)責人(ren)的(de)優(you)惠政策(ce)，扶持(chi)女性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)，支(zhi)持(chi)和(he)(he)培(pei)養更(geng)多(duo)優(you)秀女性(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)。加強對(dui)后備科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養和(he)(he)對(dui)少(shao)年兒童從事(shi)科(ke)(ke)(ke)學事(shi)業(ye)的(de)正確引導(dao)，吸引更(geng)多(duo)女性(xing)(xing)從事(shi)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新和(he)(he)選擇科(ke)(ke)(ke)研(yan)作為終身職(zhi)業(ye)，如在理工(gong)類(lei)專業(ye)中專門設立(li)優(you)秀女大(da)學生獎(jiang)學金等。

　　三是努力(li)營造科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)文化，優化社(she)(she)(she)會輿(yu)論導(dao)(dao)向。受傳統社(she)(she)(she)會觀念和(he)文化的(de)影響，女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)往往容(rong)易低估自身的(de)社(she)(she)(she)會價值，抑(yi)制了科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)能(neng)力(li)的(de)發(fa)揮。進(jin)一(yi)步(bu)鼓勵女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)發(fa)揮潛力(li)和(he)才(cai)能(neng)，提升女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)技工作(zuo)者的(de)社(she)(she)(she)會認同(tong)感(gan)，建(jian)立(li)積極(ji)(ji)包容(rong)的(de)工作(zuo)環(huan)境(jing)(jing)，提供適當的(de)支持和(he)資(zi)源，如積極(ji)(ji)服務(wu)(wu)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)技工作(zuo)者發(fa)展需求(qiu)，設立(li)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)培養基(ji)(ji)金和(he)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)研(yan)(yan)究基(ji)(ji)金等，幫助(zhu)她(ta)(ta)們(men)(men)克服職(zhi)業發(fa)展挑戰；積極(ji)(ji)服務(wu)(wu)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)技工作(zuo)者生(sheng)活需求(qiu)，在家(jia)政、照(zhao)護等方面(mian)做好接單服務(wu)(wu)和(he)定制服務(wu)(wu)，幫助(zhu)她(ta)(ta)們(men)(men)妥(tuo)善處理(li)好家(jia)庭(ting)和(he)工作(zuo)的(de)關系；積極(ji)(ji)服務(wu)(wu)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)技工作(zuo)者健康需求(qiu)，搭建(jian)心理(li)健康服務(wu)(wu)平臺(tai)，關心關愛孕期、哺乳期女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)技工作(zuo)者，為她(ta)(ta)們(men)(men)創造生(sheng)育友好型(xing)工作(zuo)環(huan)境(jing)(jing)。對(dui)于因各種原(yuan)因導(dao)(dao)致的(de)研(yan)(yan)究中(zhong)斷的(de)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)，鼓勵科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)單位設立(li)女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)回歸基(ji)(ji)金，為她(ta)(ta)們(men)(men)提供專項資(zi)助(zhu)，使(shi)其能(neng)夠重返(fan)工作(zuo)崗位，進(jin)行持續性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)研(yan)(yan)究。通(tong)過多種渠道(dao)和(he)方式，積極(ji)(ji)挖掘、生(sheng)動講述女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)在科(ke)(ke)(ke)(ke)技創新中(zhong)勇于追夢圓夢的(de)故(gu)事，弘揚(yang)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)家(jia)精(jing)神，為廣(guang)大(da)女(nv)(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)(ke)技工作(zuo)者樹立(li)典型(xing)榜樣，激勵更多女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)堅守科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)理(li)想(xiang)、勇攀科(ke)(ke)(ke)(ke)技高峰(feng)，努力(li)為科(ke)(ke)(ke)(ke)技強國建(jian)設作(zuo)出貢獻(xian)。

　　關(guan)心(xin)關(guan)愛女科技(ji)工作(zuo)者(zhe)，促進她(ta)(ta)們的(de)職業(ye)發(fa)展和(he)(he)(he)成長(chang)(chang)，是一項長(chang)(chang)期復雜的(de)社(she)會系統(tong)工程(cheng)，需要政府、科學界(jie)和(he)(he)(he)全(quan)社(she)會形成合力(li)，既要認可和(he)(he)(he)尊重(zhong)女性(xing)特(te)殊的(de)自然屬性(xing)，又(you)要關(guan)注女科技(ji)工作(zuo)者(zhe)發(fa)展所必需的(de)一般屬性(xing)，引導和(he)(he)(he)鼓勵(li)女性(xing)在科技(ji)研究領域實現價(jia)值，為我國科技(ji)人力(li)資源增(zeng)長(chang)(chang)與優(you)化匯聚源源不(bu)絕的(de)“她(ta)(ta)力(li)量”。

　　（作者：魏永蓮，系北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員、北京女科技工作者協會秘書長）