聚焦(jiao)深(shen)化實施人才強(qiang)省(sheng)戰略，第(di)一資源在農(nong)歷新(xin)年上班第(di)一天，積蓄激發江新(xin)浙(zhe)江省(sheng)召(zhao)開全面加(jia)強(qiang)“三支隊伍”建設的第(di)動的信“新(xin)春第(di)一會”。

　　“會議聚焦高素質干部隊伍、春第高水平創新型人才和企業家隊伍、第一資源高素養勞動者隊伍等‘三支隊伍’建設，積蓄激發江新可謂抓住(zhu)了人才建設的第(di)(di)動(dong)的信‘牛(niu)鼻(bi)子’。”視頻聆聽“新(xin)(xin)春第(di)(di)一會”的春第(di)(di)浙(zhe)江(jiang)蘭(lan)溪市委書(shu)記戴翀說，截至2024年(nian)1月21日(ri)，第(di)(di)一資源蘭(lan)溪市每千家企業中高新(xin)(xin)技術企業數量(liang)達(da)到28.11家，積蓄激發(fa)江(jiang)新(xin)(xin)位列金(jin)華(hua)市第(di)(di)一。第(di)(di)動(dong)的信

　　人才是春第第一資源，創新是第一資源第一動力。在“新春第一會”上，積蓄激發江新浙江明確要以“大人才觀”廣開育才、第動的信引才、聚才、識才、用才、護才之路，全面消除影響人人平等參與、人(ren)(ren)人(ren)(ren)平等發展的(de)限(xian)制和歧視，著(zhu)力(li)完善“人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆可成才”的(de)制度機制。

　　在建設高素質干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)伍方面(mian)，浙江將加強(qiang)干(gan)部(bu)(bu)政(zheng)績(ji)觀全鏈條閉環(huan)管理，開展(zhan)(zhan)“干(gan)部(bu)(bu)為事業擔(dan)當、組(zu)織為干(gan)部(bu)(bu)擔(dan)當”激勵(li)保護行(xing)動；推(tui)動容錯清單(dan)向(xiang)更(geng)多領域拓展(zhan)(zhan)；常態化(hua)推(tui)進干(gan)部(bu)(bu)能上(shang)能下，全面(mian)激發干(gan)部(bu)(bu)的積(ji)極性(xing)、主動性(xing)和創造性(xing)。

　　建設高水平創新型人才和企業家隊伍方面，浙江將全面推進海外引才制度型開放。2024年，新引進海(hai)外高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)1000名以上。到2027年，在芯片、云(yun)計(ji)算、人(ren)(ren)工智能、關(guan)鍵生物技術等領域取得重大標志性(xing)成果(guo)100項左右(you)。

　　與此同時，浙江(jiang)將對損害營商(shang)環境的行為“零容忍”，最(zui)大(da)限度(du)保障(zhang)民(min)營企(qi)業(ye)家合(he)法(fa)權益；暢通優質企(qi)業(ye)和優秀(xiu)人才發(fa)現渠道(dao)，健全民(min)營經濟(ji)代表(biao)人士選用、履職考核和退出機制等，引領廣大(da)浙商(shang)堅定信(xin)心發(fa)展。

　　據了解(jie)，到2027年，浙江力爭打造1000名全(quan)球領軍、1萬名專精特新發展的(de)骨干型民營企業家人才隊(dui)伍。

　　高素(su)養(yang)勞動(dong)者隊伍是中(zhong)國(guo)式現代化建設(she)者大(da)軍中(zhong)的基(ji)礎。在“新(xin)春第(di)一會”上，浙江提出布局建設(she)覆蓋城鄉的“30分鐘職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培訓圈”，推動(dong)企業(ye)建立健全(quan)技(ji)能(neng)人才薪酬分配制(zhi)度(du)，探索技(ji)能(neng)人才中(zhong)長(chang)期激(ji)勵機(ji)制(zhi)。

　　此外(wai)，浙江還將開展現代“新農人”培(pei)育行動。力爭(zheng)到2027年，全省培(pei)訓農民100萬人次，其中高素質農民28萬人次。

　　當前，浙江正加快培育新質生產力，在以(yi)科(ke)技創新塑(su)造(zao)優(you)勢、贏(ying)得未來(lai)的過程中，也為各(ge)類人才(cai)(cai)施展(zhan)才(cai)(cai)華提供了廣闊舞(wu)臺。

　　數(shu)據顯(xian)示，2023年，浙江平均(jun)每(mei)天涌入3400多名(ming)大學(xue)生，平均(jun)每(mei)天引(yin)育3位(wei)國家級領軍人才、青年人才；2023年簽發外國人工(gong)作許可同比增長15.7%，其中高端(duan)人才增長15%。

　　數據詮釋(shi)著底蘊(yun)與活力。成(cheng)績的背后，折射浙江統籌推進科技、人才(cai)工(gong)作，傾全(quan)力打造(zao)戰(zhan)略科技人才(cai)雁(yan)陣的努力。

　　“浙江要(yao)做的是以最優政(zheng)策引人(ren)(ren)才，以最優服務(wu)留人(ren)(ren)才，把最美風景給人(ren)(ren)才。”浙江省(sheng)委主要(yao)負責人(ren)(ren)表示，新征程上，浙江必須(xu)把人(ren)(ren)才作為強(qiang)省(sheng)之基、轉型之要(yao)、競(jing)爭之本，持(chi)續釋放各類(lei)人(ren)(ren)才集聚(ju)的規模效應和乘(cheng)數效應，展現創新破難、改(gai)革破題(ti)、開放破局的新氣象。