每經編輯(ji) 盧祥勇    

2月21日，員工(gong)語被網傳(chuan)廣(guang)東佛山(shan)一家公司有三名員工(gong)因工(gong)作期間使用粵語進行交流，講粵介入被公司罰款(kuan)5000元，公司引發(fa)網友關注。罰元

據多家媒體報道，人社當地人社部門已介入調查，部門“如果真的員工語被是因為(wei)員工說了(le)粵語進(jin)行了(le)處罰，肯定是講(jiang)粵介入違反了(le)相關(guan)法律法規(gui)的。”

三名員工講粵語被罰5000元

2月21日，公司網絡上流傳了一則《關于加強普通話溝通處罰通知》（以下簡稱《通知》）。罰元該《通知》提到，人社根據公司規定，部門自2024年1月1日(ri)起，員工語(yu)被(bei)公司內部正(zheng)式實施普通話溝通政策，講(jiang)粵(yue)介入以促(cu)進工作環境(jing)的公司統一性和溝通效率。但(dan)有個別(bie)員工未能(neng)遵守規定，使用粵(yue)語(yu)進行(xing)工作交流。

“為確保所有員工理解并遵守公司政策，維護公平和專業的工作環境，我們必須對違反普通話溝通政策的行為采取相應措施。”《通知》中稱，經調查有三位同事在工作期間使用粵語交流，違反了公司的溝(gou)通管理規定(ding)被處罰(fa)。其中，何某(mou)某(mou)被罰(fa)3000元(yuan)，賴某(mou)某(mou)被罰(fa)1000元(yuan)，黃(huang)某(mou)某(mou)被罰(fa)1000元(yuan)。公司方面認為(wei)(wei)，此次處罰(fa)旨在提醒并警告所有同事(shi)，公司對于(yu)任何違反溝(gou)通政(zheng)策(ce)的行為(wei)(wei)都將采取堅決措施。《通知(zhi)》落款為(wei)(wei)“嶼旭置(zhi)業(ye)有限公司管理層”，時間為(wei)(wei)2024年2月20日(ri)。

此外(wai)，另一(yi)則(ze)相關視頻顯(xian)示，公司一(yi)名高管在(zai)管理(li)層群內表(biao)示，“講粵(yue)語是(shi)(shi)個非常不好(hao)的習(xi)慣，尤其是(shi)(shi)何某某，身為主管犯這(zhe)種低級(ji)錯誤，這(zhe)次先罰款(kuan)3000（元），如果(guo)再有(you)下次的話就降職處(chu)理(li)。”

網友發布的內部群聊記(ji)錄（視頻截圖）

據新京報(bao)報(bao)道，該(gai)公司管理(li)人員何先(xian)生(sheng)表示，處罰屬實，罰款所(suo)依據的政(zheng)策于今年(nian)1月1日在該(gai)公司實施。

微博藍V賬號(hao)“嶼旭置業×線(xian)索計劃”曾在2月16日發布一(yi)則通(tong)知稱，公司(si)(si)全體員(yuan)工(gong)(gong)，包(bao)(bao)括管理層(ceng)、正式員(yuan)工(gong)(gong)、臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)、實(shi)習生以及外包(bao)(bao)服務人員(yuan)。所有員(yuan)工(gong)(gong)在公司(si)(si)內(nei)部(bu)(包(bao)(bao)括面對面會議、電話(hua)會議、電子(zi)郵(you)件通(tong)信、社交媒體平臺、內(nei)部(bu)通(tong)訊系(xi)統等)進行工(gong)(gong)作相關(guan)溝通(tong)時(shi)，必須(xu)使用普(pu)通(tong)話(hua)。

有網(wang)友認為，通過本土方(fang)(fang)(fang)言(yan)更能(neng)提高(gao)溝通效率(lv)，質(zhi)疑公(gong)司在“變(bian)相罰款(kuan)”。也有網(wang)友表示，對于一些聽不懂方(fang)(fang)(fang)言(yan)的同事，若其他同事用方(fang)(fang)(fang)言(yan)溝通，的確不益(yi)于工作交流。

人社部門介入調查

律師：用人單位沒有罰款權

據極目新聞報(bao)道(dao)，21日，佛山市禪城(cheng)區南莊(zhuang)鎮勞動保障監(jian)察(cha)執法(fa)中隊工作人員表示，他們也是剛(gang)收到消息，外勤(qin)人員已經前(qian)往涉事公司進(jin)行(xing)實地調(diao)查，目前(qian)暫未反饋(kui)調(diao)查結果(guo)。在公司內(nei)使(shi)用粵語肯(ken)定是沒(mei)有問題的(de)(de)，公司罰款是違規的(de)(de)。

另據(ju)九派新聞報道(dao)，禪城(cheng)區人力(li)資源和社會保障局的(de)工作(zuo)人員表示，他們十(shi)分重視此事(shi)，勞(lao)動監察部門(men)已介入調查(cha)，將進一步核(he)查(cha)網絡傳言是否屬實。

上述(shu)工作(zuo)人員表示，“第(di)一(yi)，如果是(shi)(shi)因為員工講粵(yue)語被處(chu)罰(fa)，肯(ken)定(ding)違反勞動法律法規，我們(men)(men)查實后肯(ken)定(ding)第(di)一(yi)時間進(jin)(jin)行(xing)責令整(zheng)改和(he)處(chu)罰(fa)；第(di)二，今天(tian)（21日）下午去現場發現，注(zhu)冊地(di)沒有(you)公(gong)司的招牌，只有(you)一(yi)個(ge)保安且一(yi)問三不知，我們(men)(men)要進(jin)(jin)一(yi)步確認租賃場地(di)是(shi)(shi)否(fou)就是(shi)(shi)這家公(gong)司；第(di)三，我們(men)(men)已經聯系到老(lao)板，他(ta)正從外(wai)地(di)趕回，我們(men)(men)會(hui)派專(zhuan)班(ban)對他(ta)進(jin)(jin)行(xing)調查核實。”

據(ju)新(xin)京(jing)報報道，北京(jing)市(shi)華城(cheng)律(lv)(lv)師(shi)事務所律(lv)(lv)師(shi)甘仕(shi)榮表示，該(gai)(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)政(zheng)策(ce)不違反(fan)勞動法的(de)規(gui)定(ding)(ding)，而且該(gai)(gai)政(zheng)策(ce)已(yi)向(xiang)(xiang)勞動者公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)司(si)(si)有(you)權力(li)要(yao)求員(yuan)工(gong)在工(gong)作(zuo)時間用普通話交流。但如(ru)果員(yuan)工(gong)違反(fan)上(shang)述(shu)規(gui)定(ding)(ding)，公(gong)(gong)司(si)(si)也沒有(you)權力(li)罰(fa)款，“公(gong)(gong)司(si)(si)可以(yi)對(dui)員(yuan)工(gong)進行批評教(jiao)育，或(huo)者以(yi)獎代(dai)罰(fa)，可以(yi)約定(ding)(ding)獎金規(gui)則；或(huo)者將上(shang)述(shu)規(gui)定(ding)(ding)寫進勞動合同中(zhong)，如(ru)果員(yuan)工(gong)屢次違反(fan)，可以(yi)解除勞動合同。如(ru)果被罰(fa)款員(yuan)工(gong)反(fan)對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)舉(ju)措，可以(yi)申請勞動仲裁(cai)、向(xiang)(xiang)勞動監(jian)察機構進行投訴舉(ju)報。”

編輯|盧祥勇 杜波

校對|段煉

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